Casemanager Duurzame Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Maak jij het verschil in een gezonde en duurzame werkcultuur?

Voor een zorginstelling in het prachtige rivierengebied zoeken wij een enthousiaste en mensgerichte Casemanager Duurzame Inzetbaarheid. Heb jij een passie voor het ondersteunen van mensen en het creëren van een toekomstbestendig werkklimaat? Dan is deze functie iets voor jou!

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor preventie, verzuimmanagement en re-integratie. Samen met medewerkers, leidinggevenden en externe specialisten werk je aan een gezonde werkomgeving waarin mensen duurzaam inzetbaar blijven.

Jouw werkzaamheden:

• Preventief advies: Je signaleert risico’s en adviseert hoe verzuim kan worden voorkomen;
• Individuele begeleiding: Je ondersteunt medewerkers tijdens verzuimtrajecten en bij hun re-integratie;
• Samenwerking met specialisten: Je schakelt met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere experts;
• Strategisch beleid: Je ontwikkelt beleid en initiatieven op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
• Projectmanagement: Je coördineert interventies en onderzoekt mogelijkheden voor subsidies en fondsen.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is een innovatieve en mensgerichte zorginstelling die zich inzet voor kwalitatieve ouderenzorg in het rivierengebied. Met een platte structuur en een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding werken ze aan een duurzame toekomst. Je komt te werken in een team met diverse professionals die veel samen werken en zo hun expertises met elkaar delen. Ook is er veel ruimte voor verbinding en zijn er regelmatig leuke bijeenkomsten.

Salarisindicatie

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt. Daarom bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- per maand (op basis van 36 uur);
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.

Functie-eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een Casemanager die:

• Een relevante opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld HRM, arbeidsdeskundige of CROV) heeft afgerond;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring heeft als casemanager in verzuim of duurzame inzetbaarheid;
• Grondige kennis heeft van de Wet verbetering Poortwachter, arbo- en verzuimregelgeving;
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding heeft en oog voor zowel mens als organisatie;
• Een rijbewijs heeft en bereidheid tot reizen tussen verschillende locaties.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.