Casemanager Verzuim - 2e carrière stap
Functie omschrijving
Voor een middelgrote arbodienstverlener in de regio van Haarlem ben ik wegens groei van de organisatie op zoek naar versterking!
Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille en voor hen het eerste aanspreekpunt als het gaat om verzuimende medewerkers. Je klantenportefeuille is divers en bestaat uit verschillende branches, zoals transportbedrijven, financiële dienstverleners maar ook agrarische bedrijven.
Jouw werkzaamheden:
- de verzuimbegeleiding van zieke medewerkers bij werkgevers;
- een accurate verslaglegging conform Wet Verbetering Poortwachter;
- het begeleiden van klanten bij het nemen van de juiste stappen in het plan van aanpak;
- advisering van de werkgever om het herstel- en re-integratieproces te optimaliseren;
- de regie houden in het proces en daar waar nodig het inzetten van interventies.
Het contact met de werkgever vindt met name telefonisch plaats, in de toekomst zou deze rol zich uit kunnen breiden naar een meer adviserende rol waarbij er ook bij klanten op locatie gesprekken kunnen plaatsvinden.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een middelgrote arbodienst waar ongeveer 20 collega's werken in verschillende rollen zoals arbeidsdeskundige, casemanagers, verzuimmanagers, medisch secretaresse of medisch adviseur/bedrijfsarts. Het is een hechte en informele organisatie waar er veel wordt geïnvesteerd in opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer weten over deze organisatie? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.
Salarisindicatie
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn als volgt:
- Salarisrange van € 2.800,- tot € 3.500,- op basis van opleiding en ervaring;
- Pensioenregeling zonder werknemersbijdrage;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleidingsbudget;
- Thuiswerkmogelijkheden.
Functie eisen
Om in aanmerking te komen voor deze functie herken je jezelf in het onderstaande profiel:- Je hebt HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt werkervaring in het verzuim, bijvoorbeeld bij een (interne) arbodienst of vanuit een HR functie;
- Je bent communicatief sterk en hebt adviesvaardigheden;
- Je werkt accuraat en nauwkeurig;
- Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.