Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Heb jij ervaring met verzuim en ben je goed bekend met de Wet verbetering poortwachter (WvP)?
Wil je niet alleen werkgevers adviseren, maar ook actief betrokken zijn bij het contact met verzuimende en re-integrerende medewerkers? Dan is deze uitdaging echt iets voor jou!

Voor een middelgroot medisch adviesbureau zoeken we een Casemanager die het team komt versterken. Je werkt samen met een multidisciplinair team van bedrijfsartsen, medisch adviseurs, arbeidsdeskundigen en collega-casemanagers onder taakdelegatie werken.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van medewerkers die (tijdelijk) zijn uitgevallen door ziekte, onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Dit doe je via telefoon, video, of op locatie bij de klant.
• Bewaken van het dossier conform de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren van werkgevers over verzuim en preventie.
• Tijdig inzetten van interventies om re-integratie te bevorderen.
• Activeren van uitgevallen medewerkers, met oog voor het grotere plaatje.
• Werken vanuit huis én op kantoor in een hybride werkomgeving.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een groeiende en ambitieuze organisatie die maar 1 doel heeft: het versterken van herstel en het terugdringen van ziekteverzuim! De missie van deze organisatie is om organisaties en werkende mensen gezonder te maken. Hoe zij dat doen? Door te denken in mogelijkheden, zich te blijven ontwikkelen en focus te houden op datgene wat er echt toe doet.

De klantenportefeuille is divers, maar bestaat voornamelijk uit onderwijs en zorg.

Salarisindicatie

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris tussen € 3.000,- en € 4.300,- op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand.
• Een goede pensioenregeling.
• Hybride werken, na inwerkperiode ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor.
• 26 vakantiedagen (op fulltime basis) en 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km.

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding gericht op verzuim.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een arbodienst of in HR met focus op verzuim.
• Je bezit sterke communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt bij voorkeur de CROV opleiding of bent bereid deze te behalen