Casemanager Ziektewet

Functie omschrijving

Als Casemanager Ziektewet ligt jouw verantwoordelijkheid bij de ex-werknemers. Je bent werkzaam voor opdrachtgevers (werkgevers) die hebben gekozen voor het eigenrisicodrager schap voor de Ziektewet. Daarmee zijn zij financieel verantwoordelijk voor (ex)-werknemers die (ziek) uit dienst zijn getreden en daarbij geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. In deze functie begeleid je de ex-werknemers en zoekt samen naar creatieve oplossingen waarmee je ze zo snel mogelijk weer in hun kracht kan zetten. Door jouw kennis en ervaring weet je de schadelast tot een maximum te beperken. Tijdens dit proces onderhoud je contact en bewaak je de afspraken met zowel bedrijfsarts als opdrachtgever.

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf biedt een breed palet van diensten aan op het gebied van verzuimpreventie, arbodienstverlening en sociale zekerheid.

Salarisindicatie

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• 27 vakantiedagen o.b.v. voltijd dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken;

Functie eisen

• Afgeronde HBO-opleiding
• Ervaring met het begeleiden van ex-werknemers in het kader van de ziektewet is een vereiste
• Minimaal 3 jaar ervaring met begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers en/of op het gebied van casemanagement/verzuim
• Actuele kennis van de Ziektewet (ZW) en Wet Verbetering Poortwachter (WvP)
• Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.