Casemanager Ziektewet

Functieomschrijving

Ben jij helemaal thuis in een functie binnen het verzuim en ben je bekend met de Wet Verbetering Poortwachter?
Als je graag de verbindende factor vormt tussen verschillende partijen en betrokken bent met het welzijn van werknemers hebben wij mogelijk de nieuwe uitdaging voor jou!

Als Casemanager Ziektewet zul je een afwisselende functie vervullen waar creatief denken en overtuigingskracht belangrijk zijn. Je zult onderdeel worden van een organisatie die arbodienstverlening en aanvullende producten en diensten bieden. De organisatie heeft de ambitie om te groeien waardoor wij op zoek zijn naar versterking van het team. De organisatie staat bekend om de persoonlijke benadering, denken in oplossingen en hun deskundigheid.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Bewaken van termijnen zoals: Wet Verbetering Poortwachter en UWV-meldingen
• Vastleggen van (medische informatie) en procesinformatie in het dossier van verzuimende werknemers;
• Aanvragen van expertise in overeenstemming met de bedrijfsarts;
• Onderhouden van contact met de werknemer tijdens de verzuimbegeleiding;
• Opstellen van terugkoppelingsrapportages;
• Afnemen van arbeidsanamneses en voor een deel medische anamneses;

Bedrijfsprofiel

Deze groeiende organisatie biedt arbodienstverlening die staat voor een duidelijke verzuimbegeleiding en een effectieve uitvoering. Door de samenwerking met aangesloten organisaties is er goede begeleiding voor werkgevers op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie.

Je zult deel uitmaken van een team bestaande uit 9 Casemanagers, een medisch secretariaat en een arts. Het is een hecht team waar korte lijnen zijn en op vrijdagmiddag altijd een gezellige borrel wordt gedaan samen.

Salarisindicatie

De volgende arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing:

• Het salaris is afhankelijk van kennis en kunde en ligt tussen de € 2.500,- en € 3.500,- op ft basis;
• Er zijn 26 vakantiedagen;
• Er is een goede pensioenregeling;
• Je krijgt een laptop en een zakelijke telefoon;
• De mogelijkheid om hybride te werken (zowel thuis als op kantoor).

Functie-eisen

We vinden het prettig als je de volgende competenties meeneemt:

• Je hebt affiniteit met werknemersverzuim en met name de medische achtergrond ervan;
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een voor de functie relevant werkgebied;
• Je beschikt over kennis van de geldende wetgeving; Wet Verbetering Poortwachter en UWV richtlijnen;
• Je beschikt over goede communicatieve,- adviserende- en begeleidingsvaardigheden;
• Je bent pro actief en hebt geen moeite met uitdagende en confronterende situaties;
• Je beschikt over doorzettingsvermogen, flexibiliteit en een groot inlevingsvermogen;

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.