Junior HR Adviseur

Functieomschrijving

Als junior HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor de accurate en tijdige administratie van instroom, doorstroom en uitstroom, evenals het optimaliseren van het wervings- en selectieproces. Je speelt een actieve rol bij het verbeteren van operationele processen en ondersteunt verschillende HR-projecten. Daarnaast bied je advies en begeleiding aan managers op diverse HR-gebieden, waaronder verzuimbegeleiding en ondersteuning bij werving en selectie.

Verder bestaan je verantwoordelijkheden uit:

• Het registreren van salarismutaties en het uitvoeren van voorbereidende taken voor de salarisverwerking, die wordt uitgevoerd door een extern bureau;
• Verzuimregistratie en verzuimbegeleiding;
• Het samenwerken met managers om een efficiënte onboardingprocedure voor nieuwe medewerkers te realiseren;
• Voortdurende optimalisatie van zowel de employer branding als de employee journey.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie heeft als missie om iedereen, elke dag te laten genieten van het beste, lekkerste en gezondste brood. Ze bakken brood met dezelfde passie en precisie als topchefs koken, met hoogwaardige ingrediënten, culinaire inspiratie en decennialange ervaring. De broden worden dagelijks vers gebakken in de bakkerij in Vlaardingen en verkocht via diverse partners en in 19 eigen winkels. De kernwaarden - gedreven, gastvrij en authentiek - weerspiegelen zich in alles wat we beloven, communiceren en doen.

De basis van de HRM-organisatie is gelegd. Veel is gedocumenteerd, op gang gebracht en gestandaardiseerd, maar het blijft mensenwerk. Hierin zijn zij altijd aan het optimaliseren en daar kan jij een mooi steentje aan bijdragen.

Salarisindicatie

• Een organisatie met een platte structuur, waar je de vrijheid hebt om initiatieven te nemen en uit te voeren;
• Talloze mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen op de gebieden die voor jou belangrijk zijn;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling & Personeelskorting;
• Een stimulerende werkomgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en/of 1-2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Het is voor jou een uitdaging om actief mee te denken en initiatief te nemen om werkprocessen op de afdeling te verbeteren;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en woont in de provincie Zuid-Holland.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.