Manager Bedrijfsvoering kleine GGZ-instelling

Manager Bedrijfsvoering - Functie omschrijving

Ter uitbreiding van het team is een kleinschalige GGZ-instelling op zoek naar een assertieve manager die van aanpakken weet en complexe taken succesvol tot uitvoering kan brengen.

Zou jij graag onderdeel willen worden van een organisatie met korte lijnen waar jij samen met de bestuurders leiding geeft? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.

Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor:

• Personeelszaken- en management & HRM: jaarlijks ontwikkelingsgesprekken, cao- en arbobeleid alsmede in- door en uitstroom van personeel
• Verzuim- verlof en zwangerschapstrajecten alsmede volledig en correcte personeelsdossiers bijhouden
• Verantwoording overlegvormen: teamoverleg, MT overleg, bestuur overleg en cliëntenraad
• Incidenteel projectmanagement: subsidieaanvragen, ROM, Cqi.
• Financieel: aanlevering cijfers t.b.v. de jaarverantwoording alsmede aanleveren data salarisadministratie
• 16 -24 uur per week, bij voorkeur een hele dag en twee halve dagen

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een kleine organisatie is, die gespecialiseerd is in kwalitatieve en cultuur sensitieve geestelijke gezondheidszorg. Je staat hier direct onder de bestuurders en stuurt zo alle teamleden aan. Het betreft een functie met uiteenlopende werkzaamheden, waarbij je zowel de belangen van het bestuur als het team behartigt.

In een flexibel, klein, hecht en multicultureel team wordt samen gewerkt aan de groei van de organisatie, waar jij dus deel van uit kunt maken! Kernwaarden van de organisatie zijn: kwaliteit, professionaliteit, flexibiliteit en vertrouwen.

Salarisindicatie

• Het salaris is ingedeeld conform CAO GGZ en valt in functieschaal 55;
• Er is een pensioenregeling;
• Er zijn 25 vakantiedagen;
• Er is een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km;
• Er is 8,33% vakantiegeld;
• Er is een ruim aanbod aan scholing/cursussen.

Functie eisen

• Je hebt een WO (of HBO) opleiding afgerond op het gebied van (zorg) management, organisatie en/of bestuur;
• Je beschikt over specifieke ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg;
• Je bent een leider, geeft het goede voorbeeld en inspireert het team;
• Je kunt oplossingsgericht werken in verschillende situaties en neemt de belangen van zowel personeel als bestuur mee;
• Je denkt en handelt vanuit een geëngageerde mensvisie; vanuit een open mind, met een warm hart;
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.