Adviseur HRM
Functieomschrijving
Op de afdeling worden diverse aspecten van het HR-vakgebied behandeld. Door de nabijheid van de afdeling tot de werkvloer bevinden medewerkers en leidinggevenden zich altijd in nauw contact. In de komende jaren streven ze naar verdere professionalisering en daarom zijn ze op zoek naar een ervaren aanvulling voor het team.
Je hoofdtaken omvatten:
- Het adviseren en ondersteunen van managers en leidinggevenden op diverse HR-gebieden, zoals personeelsplanning, de HR-cyclus, leiderschap, verzuim & re-integratie, uitzenden, arbeidsomstandigheden en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Samen met het team het HR-beleid evalueren, verbetervoorstellen doen en zelfstandig projecten uitvoeren ter bevordering van de dienstverlening;
- Van werving en selectie, inclusief onboarding. Dagelijks contact onderhouden met externe partijen zoals kandidaten, en regelmatig zelf selectiegesprekken voeren met kandidaten op de locatie;
- Verzuimbegeleiding, waarbij je de lijn ondersteunt bij deze taken;
- Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor HR-gerelateerde vragen;
- Ondersteuning bieden aan leidinggevenden bij gesprekken met medewerkers indien nodig.
Bedrijfsprofiel
Je maakt deel uit van een team dat bestaat uit twee fulltime collega's, en wordt aangestuurd door een ervaren HR-manager. Het team kenmerkt zich door een open, nuchtere en hands-on benadering. Ze zijn ondernemend van aard en hechten veel waarde aan een collegiale sfeer. Samen streven ze ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en waarin ze gezamenlijk bijdragen aan het succes en de ontwikkeling van het team en de organisatie als geheel.Salarisindicatie
Wat bieden zij jou?
- Een salaris passend bij kennis en ervaring;
- Een plek in een (familie) bedrijf dat technologisch innoveert;
- Een eindejaarsuitkering;
- Vakantiegeld en 184 vakantie-uren obv 40 uur;
- Reiskostenvergoeding.
Functie-eisen
We zijn op zoek naar een HR-professional die zichzelf goed ziet passen in een industriële omgeving met een no-nonsense cultuur. Je hebt een hbo-diploma en minimaal 2 jaar werkervaring in het HR-vakgebied. Jij gedijt goed in sociale interacties en weet diverse belanghebbenden te betrekken door jouw enthousiasme en energieke persoonlijkheid. Daarnaast koester je een sterke drang om verbeteringen door te voeren en neem je graag het voortouw in deze ontwikkelingen.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.