Adviseur P&O

Functieomschrijving

Als een veelzijdige HR-adviseur begrijp je als geen ander dat de samenstelling van het personeelsbestand een cruciale rol speelt in het succes van een organisatie. Je ziet het als een uitdaging om aan dit succes bij te dragen door je te verdiepen in essentiële thema's zoals het binden en boeien van medewerkers, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van managementvaardigheden. Je neemt actief deel aan multidisciplinaire projectgroepen, vaak in de rol van projectleider, die zich richten op deze onderwerpen. Dankzij de korte communicatielijnen binnen de organisatie is de impact van jouw werk direct merkbaar op de werkvloer, en collega's weten jou te vinden voor diepgaande adviezen en inzichten.

Bovendien richt jij je onder andere op de volgende verantwoordelijkheden:

• Je biedt ondersteuning, coördinatie en advies gedurende het volledige operationele proces van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Daarnaast voer je de taken uit die bij dit proces horen;
• Je streeft voortdurend naar optimalisatie van HR-processen;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid, inclusief het opstellen van beleidsvoorstellen en documenten;
• Zowel op verzoek als ongevraagd verstrek je informatie en advies over relevante HR-ontwikkelingen en -vraagstukken, met inbegrip van wet- en regelgeving;
• Je houdt toezicht op het welzijn, de ontwikkeling en de prestaties van medewerkers. Dit omvat onder andere het onderhouden van nauw contact met zowel leidinggevenden als medewerkers en het proactief ondersteunen bij diverse HR-vraagstukken.

Bedrijfsprofiel

De vacature staat open bij een jonge, professionele organisatie die werkt met verschillende zorginstellingen; voornamelijk in de omgeving van Den Haag. Het HR-team van deze organisatie bestaat momenteel uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-functionaris en een corporate recruiter. Vanwege de uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een HR-adviseur.

Salarisindicatie

Wat bieden zij jou?

• Het geboden bruto salaris varieert tussen € 4000,- en € 5500,- per maand op basis van een werkweek van 38 uur;
• Je ontvangt een vakantietoeslag van 8%, die in mei wordt uitgekeerd, en een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris. Daarnaast heb je recht op 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling van 38 uur;
• Er zijn tal van kansen om zowel aan je persoonlijke als professionele groei te werken;
• Je krijgt een vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar, waarmee je kunt investeren in zaken die bijdragen aan je persoonlijke vitaliteit;
• Interessante activiteiten en attenties;
• Thuiswerkvergoeding voor het inrichten van jouw werkplek.

Functie-eisen

Wat vragen zij van jou?

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Een HBO afgeronde opleiding op het gebied van HRM;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je beschikt over uitmuntende communicatieve en schrijfvaardigheden, je bent een luisterend oor en hebt overtuigingskracht.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kom ik heel graag met je in contact! Solliciteer snel, dan drinken wij binnenkort een virtuele kop koffie!

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.