Adviseur Re-integratie

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren re-integratieadviseur met expertise in tweede- en derde spoortrajecten en woonachtig in de Randstad? In deze afwisselende functie begeleid je mensen die door gezondheidsklachten (tijdelijk) niet in staat zijn om hun huidige werk uit te voeren. Jij ondersteunt hen bij het vinden van een nieuwe, passende werkplek binnen een zo kort mogelijke termijn. Daarbij combineer je persoonlijke coaching met een doelgerichte en resultaatgerichte aanpak op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van cliënten in tweede- en derde spoortrajecten naar duurzaam en passend werk

• Motiveren en activeren van kandidaten om hun arbeidsmogelijkheden optimaal te benutten

• Samen met de kandidaat gericht zoeken naar geschikte werkplekken die aansluiten bij hun profiel

• Inzetten en uitbreiden van je netwerk via zowel warme als koude acquisitie

• Periodiek rapporteren over de voortgang en resultaten van trajecten in heldere, begrijpelijke taal

• Betrokken partijen informeren over rechten en plichten binnen o.a. de Wet Verbetering Poortwachter

• Bijstellen van het begeleidingsplan op basis van voortgang, feedback en ontwikkelingen

• Werkgevers adviseren over hun rol en mogelijkheden binnen het herplaatsingsproces

Deze rol past uitstekend bij iemand die mensgericht is, maar ook zakelijk en resultaatgericht kan handelen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en draagt op een betekenisvolle manier bij aan het toekomstperspectief van anderen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een vooraanstaand adviesbureau met expertise in arbeidsdeskundige onderzoeken en re-integratietrajecten. Vanuit meerdere vestigingen in de Randstad ondersteunen zij een gevarieerde klantenkring, waaronder bedrijven, (semi)overheden en grote organisaties met een eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. De collega's zijn gedreven vakmensen die zich inzetten voor toepasbare oplossingen binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving.

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €3.750 - €4.500 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Laptop en telefoon;
• Vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Regelmatige trainingen en intervisiebijeenkomsten met zowel interne als externe specialisten;
• Mogelijkheid om minimaal 32 tot 40 uur per week te werken;
• Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Werkervaring in 2e en 3e spoor re-integratie;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere wetgeving op het gebied van sociale zekerheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikking over een eigen auto om zelfstandig te kunnen werken in de Randstad.