Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Wil jij als professional in verzuim en inzetbaarheid bijdragen aan het werkgeluk van medewerkers en het succes van toonaangevende organisaties? Deze vooruitstrevende arbodienst in Amsterdam zoekt een daadkrachtige en analytisch sterke Adviseur Inzetbaarheid & Verzuimbegeleiding die organisaties ondersteunt bij het reduceren van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en re-integratieadviseurs. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klantenportefeuille en zorgt voor een integrale aanpak waarin preventie, interventie en duurzame re-integratie centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheren van een eigen klantenportefeuille en opstellen van jaarplannen met focus op verzuimreductie en inzetbaarheid;

• Analyseren van verzuimdata, signaleren van trends en vertalen naar effectieve verbeteracties;

• Adviseren bij complexe verzuimvraagstukken en het aandragen van passende interventies;

• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij hun rol in het verzuimproces;

• Zorgdragen voor correcte dossiervorming in het systeem VerzuimSignaal;

• Actieve deelname aan klantteamoverleggen en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Bedrijfsprofiel

Deze middelgrote arbodienst is gevestigd in Weesp en werkt met een persoonlijke aanpak aan gezondheid op de werkvloer. De organisatie werkt samen met gerenommeerde klanten in uiteenlopende sectoren, waaronder retail en dienstverlening. De cultuur is professioneel en informeel, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Teamleden werken nauw samen en leren actief van elkaar. De lijnen zijn kort en de communicatie transparant.

Salarisindicatie

Naast een leuke functie begrijpen we dat de arbeidsvoorwaarden ook goed moeten zijn. De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Salaris range tussen de € 3.000,- en € 4.200,- op fulltime basis

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen

• Tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;

• Werken in een hybride vorm is bespreekbaar.

Functie-eisen

We komen graag met je in contact om deze functie te bespreken als je je herkent in het onderstaande profiel:

• HBO werk-en denkniveau;

• Ervaring met verzuimbegeleiding, bij voorkeur als casemanager of re-integratieadviseur;

• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding;

• Communicatief vaardig, coachend en overtuigend in je adviesrol;

Voel jij je aangesproken door deze rol? Solliciteer direct en maak impact bij organisaties die waarde hechten aan duurzame inzetbaarheid.