Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een gezonde werkcultuur én mensen helpen terug te keren in hun functie? In deze adviserende en coördinerende rol werk je aan het herstel en de inzetbaarheid van medewerkers binnen sectoren als zorg, onderwijs en overheid. Jij bent het centrale aanspreekpunt binnen het verzuimproces en begeleidt zowel werkgever als werknemer naar een duurzame oplossing.

Wat ga je doen:

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek hebben gemeld;
• Je analyseert verzuimsituaties en bepaalt passende vervolgstappen;
• Je bewaakt het gehele re-integratietraject onder supervisie van een bedrijfsarts;
• Je voert overleg met werkgevers, bedrijfsartsen en andere betrokkenen;
• Je neemt deel aan sociaal-medische overleggen op locatie;
• Je verzorgt – indien gewenst – trainingen over effectief verzuimbeleid bij opdrachtgevers.

Bedrijfsprofiel

Deze specialist in inzetbaarheid en arbeidsgezondheid ondersteunt organisaties bij het realiseren van vitale werkplekken. Vanuit een hecht team van circa twintig professionals – waaronder adviseurs, artsen en arbeidsdeskundigen – staat persoonlijke begeleiding centraal.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, korte lijnen en een praktische aanpak. Medewerkers krijgen veel vrijheid, kunnen meedenken over verbeteringen en worden actief gestimuleerd zich te ontwikkelen. Regelmatig worden teamdagen en kennissessies georganiseerd om kennis te delen én onderling contact te versterken.

Salarisindicatie

• Bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €4.300,- o.b.v. 40 uur;
• Pensioenregeling met aantrekkelijke voorwaarden;
• Hybride werkmogelijkheden (circa 50% thuiswerken na inwerkperiode);
• 25 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 8,33% vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, coaching en trainingen.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Opleiding in de richting van casemanagement, verzuimcoördinatie of arbeid & gezondheid is een pré;
• Ervaring van ten minste één jaar in een vergelijkbare functie binnen verzuim, arbodienstverlening of HR;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een gestructureerde werkwijze;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.