Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij toe aan een organisatie waar aandacht is voor jou en jouw expertise? Heb jij al een aantal jaar ervaring als casemanager in het verzuim en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zonder het overzicht te verliezen houd jij alle ballen in de lucht. Je bent flexibel en speelt snel in op urgente zaken die op je pad komen, zonder dat je de prioriteiten uit het oog verliest. Je houdt zelfstandig grip op de processen, wet- en regelgeving en deadlines. Afwisselend heb je de rol van adviseur, sparringpartner, ondersteuner of monitor.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Contact onderhouden met werknemer en werkgever;
• Korte lijnen met de bedrijfsarts onderhouden;
• De verbindende schakel vormen tussen alle betrokken partijen;
• Je neemt deel aan overleggen en sparren met collega's;
• Je houdt oog op de naleving van de benodigde wetten en regelgevingen;

Naast deze taken is er een mogelijkheid om je verder te specialiseren en (deels) te werken als praktijkondersteuner van de bedrijfsarts (POB-er), adviseur duurzame inzetbaarheid, trainer of in het uitvoeren van coachende gesprekken met verzuimende medewerker (arbeidsdeskundige consulten).

Bedrijfsprofiel

Waarom jij onderdeel wilt worden van het team:

De organisatie werkt vanuit christelijke waarden en zoeken collega's die zich daarin herkennen. Ondernemerschap en meedenken wordt gewaardeerd. De collega's zijn flexibel en hebben korte lijnen. Je wordt onderdeel van een hecht team met als motto: kennis delen is vermenigvuldigen. Door kennissessies, intervisies, ontbijtbijeenkomsten en caseload gesprekken leren we van en inspireren we elkaar.

Salarisindicatie

Wat wij je verder bieden:

• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een goed salaris van €3000.- tot €4775.- afhankelijk van je ervaring;
• Een pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Een winst gerelateerde eindejaarsuitkering;

Functie-eisen

Wat wij graag in jou zien:

• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Bij voorkeur in bezit van een opleiding Regie op Verzuim of vergelijkbaar;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Wet verbetering Poortwachter;

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.