Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een veelzijdige functie waarin jij de schakel bent binnen het verzuim- en re-integratieproces? In deze rol als casemanager neem jij de regie over het volledige traject rondom ziekteverzuim en draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je fungeert als sparringpartner, adviseur en procesbegeleider voor alle betrokken partijen – van werkgevers tot werknemers – en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving nauwgezet gevolgd wordt.

Je werk is zowel strategisch als uitvoerend: je adviseert over passende oplossingen, houdt de voortgang scherp in het vizier en zorgt voor een optimaal resultaat voor alle betrokkenen.

Jouw taken op een rij:

• Coördineren van het gehele verzuimtraject, inclusief Wet verbetering poortwachter en Ziektewet;

• Begeleiden van werkgevers en werknemers bij re-integratieprocessen;

• Analyseren en beheren van verzuimdossiers;

• Signaleren van risico’s en benutten van regelingen ter beperking van loonschade;

• Vergroten van inzetbaarheid en duurzame terugkeer naar werk.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is actief binnen de wereld van werk, gezondheid en organisatieadvies. De focus ligt op persoonlijke begeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. De cultuur laat zich kenmerken door een hecht teamgevoel, korte communicatielijnen en oprechte aandacht voor elkaar. Initiatief wordt gewaardeerd en er is ruimte voor jouw ideeën. Medewerkers ervaren een prettige balans tussen werk en privé, met oog voor persoonlijke ontwikkeling én plezier op de werkvloer.

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €3.350 - €4.500 o.b.v. 40 uur;
• 31,5 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Laptop en telefoon;
• Vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Mogelijkheid om minimaal 24 tot 40 uur per week te werken;
• Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Relevante werkervaring als casemanager verzuim, verzuimspecialist of arbeidsdeskundige;

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, arbodienstverlening of sociale zekerheid;

• In het bezit van – of bereidheid tot – het behalen van een CROV- of RCM-opleiding;

• Zelfstandig, proactief en communicatief sterk;

• Affiniteit met de flexbranche of ervaring met diverse klantomgevingen is een pre.