Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Deze rol vraagt om een daadkrachtige en betrokken specialist die zowel de werkgever als werknemer professioneel begeleidt bij verzuim en re-integratie. In deze positie vorm je het centrale aanspreekpunt binnen het netwerk van de arbodienstverlening, inclusief leidinggevenden, bedrijfs- en Arbo artsen, arbeidsdeskundigen en HR-adviseurs.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van werkgever en werknemer bij zowel belasting als belastbaarheid gedurende de re-integratieprocedure;

• Waarborgen van de naleving van de Wet Verbetering Poortwachter binnen het proces;

• Opstellen en bijhouden van een volledig en wettelijk conforme verzuim- en re-integratiedossier;

• Adviseren met een dienstverlenende én professionele attitude;

• Vertalen van vragen van werkgever/werknemer naar concrete aansturing voor de bedrijfsarts en terugkoppeling hiervan volgen;

• Proactief bezoeken van klanten om samen met opdrachtgever en werknemer een plan van aanpak op te stellen;

• Fungeren als gesprekspartner voor je eigen klantenportefeuille op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf is een jonge, regionale arbodienst met meerdere vestigingen in Nederland. De focus ligt op persoonlijk contact en maatschappelijke betrokkenheid. De werkomgeving kenmerkt zich door een informele sfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en gezamenlijke groei centraal staan. Medewerkers krijgen volop ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.

Salarisindicatie

De beloning is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast wordt geboden:

• Salaris tussen € 3.549 – € 4.566 per maand op fulltime basis;

• 25 vakantiedagen per jaar;

• Collectieve pensioenregeling;

• Extra vakantiedagen bovenop WML-norm;

• Flexibele werkuren die hybride werken ondersteunen;

• Thuiswerkopties beschikbaar, aangevuld met eventuele vergoedingen;

• Reiskostenvergoeding;

• 12‑maanden contract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding Casemanagement Regie op Verzuim (CROV);

• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving rond ziekteverzuim, van A tot Z;

• Proactieve werkhouding, stressbestending en prioriteiten kunnen stellen in een dynamische omgeving;

• Oplossingsgericht, zelfstandig en zelfredzaam;

• Eigenschappen: hulpvaardig, empathisch, integer en klantgericht.

Herken je jezelf in dit profiel en spreekt de rol je aan? Stuur dan je sollicitatie met cv – er wacht een mooie kans op je!