Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij iemand die werkgevers op een daadkrachtige manier ondersteunt bij verzuim én re-integratie? In deze rol bewaak je het traject van zieke werknemers en help je de werkgever de regie te behouden. Je bent het aanspreekpunt in de samenwerking met werknemer, bedrijfsarts én interventiepartners. Verder ligt je focus op het voorkomen van verzuimstagnatie en het verkorten van verzuimduur waar mogelijk.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren van werkgevers over verzuim- en re-integratieprocessen;
• Monitoren van de voortgang van verzuimtrajecten;
• Fungeren als schakel tussen werkgever, werknemer en bedrijfsarts;
• Signaleren van knelpunten in re-integratietrajecten en tijdig interventies voorstellen;
• Zorgdragen voor heldere en nauwkeurige administratieve verslaglegging in de verzuimtool;
• Proactief meedenken in oplossingen waar nodig.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie opereert op het snijvlak van verzuimbeheer en re-integratieondersteuning. De missie draait om werkgevers en werknemers echt vooruit helpen: niet alleen door het volgen van procedures, maar door maatwerk, zorgvuldige begeleiding en aandacht voor menselijke maat. De werkomgeving kenmerkt zich door een warme, informele sfeer, waar samenwerking en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Er wordt veel waarde gehecht aan humor, open communicatie en een fijne teamsfeer.

Salarisindicatie

• Salaris tussen €3.500,- en €4.500,- euro per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding) o.b.v. 40 uur;
• Vakantiedagen en vakantiegeld;
• Pensioen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Diverse opleidingsmogelijkheden.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met verzuimmanagement en het langdurig inzetbaar houden van medewerkers;
• Ervaring met de Wet verbetering Poortwachter;
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaar voor 24 - 40 uur per week;
• Flexibel ingesteld en leergierig;
• Positieve instelling, oplossingsgericht denken, een fijne collega zijn.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.