Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij de betrokken casemanager die zowel werkgevers als medewerkers met deskundigheid ondersteunt in het verzuimtraject? Dan is deze rol bij deze dynamische arbodienst in de regio Friesland iets voor jou!
In de rol van Casemanager ben je verantwoordelijk voor de regie in het re-integratieproces en fungeer je als spin in het web tussen alle betrokken partijen.
Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• Je coördineert de samenwerking tussen alle betrokken partijen binnen het re‑integratietraject (werkgever, werknemer, HR, verzekeraars, interventiebedrijven);

• Je adviseert, begeleidt en ondersteunt werkgever én werknemer bij de belasting, belastbaarheid en het verloop van de re-integratie;

• Je bewaakt en rapporteert het volledige verzuim‑ en re‑integratiedossier conform de geldende wet‑ en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter);

• Je legt heldere vraagstellingen vast richting de bedrijfsarts en volgt de terugkoppeling op;

• Je stelt samen met werkgever en werknemer een plan van aanpak op, zowel op locatie als virtueel;

• Voor je eigen klantenportefeuille ben je het aanspreekpunt op elk niveau, op het gebied van preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Bedrijfsprofiel

Deze snelgroeiende dienstverlener binnen de arbeidsgezondheid zet in op persoonlijke begeleiding en regionale betrokkenheid. Met meerdere locaties in Nederland en een informele, toegankelijke werksfeer biedt de organisatie haar professionals veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers waarderen vooral de korte lijnen, de onderlinge samenwerking en de mogelijkheid om écht het verschil te maken voor werkenden in kwetsbare posities. Deze organisatie combineert een mensgerichte aanpak met professionele dienstverlening aan klanten uit diverse sectoren.

Salarisindicatie

• Bruto maandsalaris tussen € 3.750,00 en € 4.566,00 op fulltime basis;
• Mogelijkheid om 24 tot 36 uur te werken;
• Flexibele werkuren;
• Thuiswerkmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Bonusregeling.

Functie-eisen

• Afgeronde CROV-opleiding (of vergelijkbaar);
• Aantoonbare kennis van verzuimwetgeving en procesbegeleiding;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen casemanagement of arbodienstverlening;
• Klantgerichte en proactieve houding;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• In staat om zelfstandig te werken en structuur aan te brengen in complexe trajecten.