Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Ben jij een empathische professional die gemakkelijk schakelt in gesprekken en écht luistert naar wat er speelt achter een ziekmelding? Geef jij prioriteit aan de mens achter het verzuim en werk je graag oplossingsgericht? Dan is deze functie als verzuimcoördinator op jouw lijf geschreven.
In deze rol fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziekmelden. Je begeleidt de verzuimtrajecten in de eerste weken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Met een mensgerichte aanpak en nauwkeurige verslaglegging geef je richting aan het vervolg van het traject.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je neemt telefonisch contact op met medewerkers die zich hebben ziekgemeld;
• Je voert een intake en triage uit en legt deze zorgvuldig vast;
• Je signaleert tijdig of sprake is van (dreigend) langdurig verzuim;
• Je stimuleert werkhervatting en houdt de voortgang actief bij;
• Je schakelt waar nodig de bedrijfsarts in via een correct consultverzoek;
• Je zorgt voor een nette en tijdige overdracht van het dossier aan de andere/volgende casemanager.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie biedt professionele ondersteuning binnen de arbodienstverlening en richt zich op duurzame inzetbaarheid, verzuimpreventie en begeleiding bij re-integratie. De cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en een sterk teamgevoel. Persoonlijke groei, samenwerking en een gezonde werk-privébalans staan hier centraal. Medewerkers ervaren hier ruimte om zich te ontwikkelen in een omgeving waar betrokkenheid en menselijkheid vooropstaan.

Salarisindicatie

• Maandsalaris tussen € 2.639 en € 3.771, afhankelijk van ervaring;
• 13e maanduitkering;
• 8,33% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen per jaar;
• Auto van de zaak;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Thuiswerkvergoeding;
• Dagelijks een verzorgde en betaalde lunch op kantoor;
• Flexibel werken: 3 dagen vanuit huis, 2 dagen op kantoor;
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Collegiale werkomgeving met focus op welzijn en samenwerking.

Functie-eisen

• MBO of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het voeren van telefonische of face-to-face gesprekken;
• Bekendheid met procesmatig werken en dossieropbouw;
• Inzicht in de werking van arbodienstverlening;
• Kennis van relevante wetgeving, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter;
• Een opleiding op het gebied van verzuimbegeleiding (zoals Regie op Verzuim) is een pré;
• Je bent zelfstandig, accuraat en in staat om regie te houden in gesprekken.

Ben jij klaar om mensen verder te helpen in hun verzuimproces? Reageer dan direct of neem contact op voor meer informatie!