Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol vervullen in het begeleiden van werkhervatting en het optimaliseren van inzetbaarheid binnen diverse sectoren? In deze veelzijdige functie ben je de schakel tussen medewerkers, werkgevers en medische professionals. Met jouw expertise help je organisaties in onder andere de zorg, het onderwijs en de publieke sector bij het terugdringen van verzuim en het realiseren van duurzame inzetbaarheid.

Wat ga je doen:

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers die zich ziek hebben gemeld;
• Je analyseert verzuimsituaties en bepaalt passende vervolgstappen;
• Je bewaakt het gehele re-integratietraject onder supervisie van een bedrijfsarts;
• Je voert overleg met werkgevers, bedrijfsartsen en andere betrokkenen;
• Je neemt deel aan sociaal-medische overleggen op locatie;
• Je verzorgt – indien gewenst – trainingen over effectief verzuimbeleid bij opdrachtgevers.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie richt zich als onafhankelijke specialist op arbeid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Met een compact team van ongeveer twintig professionals – waaronder inzetbaarheidsadviseurs, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en ondersteunende medewerkers – staat persoonlijke aandacht voorop.

De werksfeer is laagdrempelig en professioneel, met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. Korte communicatielijnen, een open cultuur en focus op samenwerking typeren het dagelijks werken. Door kennissessies en teamdagen blijft het team verbonden en inhoudelijk sterk.

Salarisindicatie

• Bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €4.300,- o.b.v. 40 uur;
• Pensioenregeling met aantrekkelijke voorwaarden;
• Hybride werkmogelijkheden (circa 50% thuiswerken na inwerkperiode);
• 25 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• 8,33% vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, coaching en trainingen.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een opleiding op het gebied van casemanagement, arbeid & gezondheid of verzuim is een pre;
• Je hebt minimaal één jaar ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld binnen HR, arbodienstverlening of casemanagement;
• Je communiceert helder en bent administratief sterk;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.