Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Wil jij jouw ervaring met verzuimbegeleiding inzetten om werkgevers én medewerkers professioneel te ondersteunen bij ziekteverzuim en een duurzame terugkeer naar werk? Als Casemanager Verzuim & Re-integratie begeleid je verschillende trajecten en zorg je ervoor dat het re-integratieproces zorgvuldig en gestructureerd verloopt.

Je bent een belangrijke schakel tussen werkgever, medewerker en andere betrokken professionals. Je houdt overzicht over lopende verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en gemaakte afspraken en adviseert over verzuim, werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je ondersteunt medewerkers tijdens hun verzuim- en re-integratietraject;
• Je onderhoudt actief contact met werkgevers, medewerkers en andere betrokken professionals;
• Je volgt de voortgang van verschillende verzuimdossiers en ziet toe op het nakomen van gemaakte afspraken;
• Je adviseert over ziekteverzuim, terugkeer naar werk en duurzame inzetbaarheid;
• Je zorgt voor een zorgvuldige, correcte en complete administratieve vastlegging van de dossiers;
• Je werkt samen met collega’s en andere disciplines om werkgevers en medewerkers optimaal te begeleiden gedurende het re-integratieproces.

Bedrijfsprofiel

Je gaat aan de slag bij een organisatie die professionele ondersteuning biedt op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Zowel werkgevers als medewerkers kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding bij uiteenlopende vraagstukken rondom ziekteverzuim en inzetbaarheid.

Kwaliteit en persoonlijke aandacht spelen binnen deze organisatie een belangrijke rol. De werksfeer kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een nauwe samenwerking tussen collega's. Tegelijkertijd is er ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen en jouw expertise verder uit te bouwen.

Daarmee biedt deze werkgever een professionele omgeving waarin je jouw kennis van verzuimbegeleiding en re-integratie volop kunt inzetten.

Salarisindicatie

Naast een afwisselende functie binnen een professionele werkomgeving kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van €3.300 tot €4.500 op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een laptop en telefoon voor het uitvoeren van je werkzaamheden;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken voor een goede werk-privébalans.

Functie-eisen

Voor deze functie wordt gezocht naar een professional die kennis van verzuim en relevante wet- en regelgeving weet te combineren met aandacht voor preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Je past goed binnen deze rol wanneer:

• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
• Je 24 tot 40 uur per week beschikbaar bent;
• Je de opleiding Register Casemanagement hebt afgerond of bereid bent deze opleiding te volgen;
• Je aantoonbare kennis hebt van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbo en verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• Je ervaring hebt met vraagstukken op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten om werkgevers en medewerkers deskundig te begeleiden bij verzuim en re-integratie? Dan komen we graag met je in contact.