Casemanager verzuim & preventie

Functieomschrijving

Ben jij ervaren in de wereld van verzuimbegeleiding en preventie en toe aan een volgende stap in je carrière? Heb je affiniteit met de zorgbranche en zie je het als een uitdaging om je steentje bij te dragen aan de inzetbaarheid van zorgpersoneel? Dan is dit jouw baan!

Als Casemanager Verzuim binnen deze organisatie werk je samen in een team van 5 casemanager en ben je onderdeel van het HR team. Het betreft een zorgorganisatie waar men hard aan het werk is om verzuim op de kaart te krijgen bij de vestigingen en leidinggevende en aan jou de taak om daar het voortouw in te nemen! Hoe doe je dat?

• Je speelt een actieve rol in het implementeren en optimaliseren van het verzuimbeleid;
• Je geeft begeleiding aan managers en medewerkers tijdens verzuim en houdt regie op dossier in het kader van de WvP;
• Je gaat proactief naar verschillende vestigingen om samen met leidinggevende te kijken naar de verzuimcijfers en de mogelijkheden voor re-integratie en preventie;
• Je hebt een duidelijke visie op verzuim en durft deze uit te dragen binnen je team en verder in de organisatie.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een zorgorganisatie met 10 locaties in de omgeving van Utrecht waar collega's met veel plezier werken. Er is veel zelfstandigheid, vrijheid en ruimte om mee te denken. Het is een organisatie in ontwikkeling die zichzelf graag wil verbeteren.

Salarisindicatie

De functie valt binnen de CAO VVT in schaal FWG 55:

• Het salaris ligt tussen de € 3.256,53 en € 4.906,49 bruto per maand (36 uur is ft);
• Er is een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Er is een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• Er is een persoonlijk ontwikkelbudget;
• Er zijn faciliteiten voor thuiswerken.

Functie-eisen

Enthousiast geworden over deze vacature?

We zoeken iemand die:

• Een afgeronde HBO opleiding heeft;
• Ervaring heeft in de rol van Casemanager Verzuim, minimaal 2 jaar;
• Een CROV opleiding is een pré;
• Een passie heeft voor verzuim en preventie en graag de organisatie in stapt om deze uit te dragen;
• Communicatief sterk is en mensen in beweging weet te krijgen.