Casemanager Verzuim - Senior ervaren - Lease auto

Functieomschrijving

Als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid speel je een cruciale rol bij opdrachtgevers door verzuim en inzetbaarheid te verbeteren. Je bent het aanspreekpunt voor verzuimvraagstukken en kijkt verder dan het verminderen van verzuimpercentages. Samen met de opdrachtgever werk je aan structurele oplossingen om de inzetbaarheid te verhogen.

Je hebt uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en houdt ervan om direct betrokken te zijn bij de uitvoering. Je adviseert over lopende verzuimdossiers, voert individuele gesprekken met werknemers en coacht leidinggevenden. Door een preventieve benadering draag je bij aan een duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Je werkt langdurig samen met je opdrachtgevers, waardoor je de organisatie goed leert kennen en verder kunt kijken dan de dossiers. Je initieert trajecten, zet diverse disciplines in en organiseert interventies om de opdrachtgever structureel te ondersteunen bij verzuim en inzetbaarheid.

Bedrijfsprofiel

De organisatie bestaat al meer dan 20 jaar en is expert op het gebied van sociale zekerheid en verzuim. Ze bieden een breed scala aan opleidingen en werken in een informele sfeer met een focus op kwaliteit. Ze geloven in een open cultuur met korte lijnen om snel tot de kern te komen. Het team bestaat uit diverse experts die elkaar graag ondersteunen, en ze bieden volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen op jouw eigen manier.

Salarisindicatie

Bij deze functie horen de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de € 3500,- en € 5000,- op fulltime basis;
• Een leaseauto voor zowel zakelijk als privé;
• Een vakantieregeling van 26 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een opleidingsbudget en daarnaast de mogelijkheid tot interne opleidingen.

Functie-eisen

Wij zoeken een casemanager die:

• Ruime ervaring heeft als casemanager, bij voorkeur aangevuld met de CROV;
• Een scherp oog heeft voor signalen binnen een organisatie en hier snel op kan inspelen;
• Een gezonde dosis lef heeft en niet bang is voor moeilijke gesprekken;
• Energie krijgt van complexe vraagstukken en gedreven is om oplossingen te vinden;
• Humor, creativiteit en uitgebreide kennis meebrengt naar het werk.

Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal een hbo-diploma;
• Grondige kennis van wet- en regelgeving omtrent verzuim en re-integratie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te coachen;
• Een rijbewijs B.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.