Casemanager verzuim - Startersfunctie

Functieomschrijving

Ben jij iemand die graag bijdraagt aan het welzijn en de duurzame inzetbaarheid van werknemers? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb jij al enige ervaring met verzuim van werknemers, dan zijn wij zoek naar jou!

In deze rol als Casemanager ga jij je bezighouden met kort verzuim waarbij doelgericht vragen stellen, luisteren en rapportage centraal staan. Hier krijg jij de mogelijkheid om jouw kennis en vaardigheden te vergroten en mee te groeien met de organisatie.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Telefonische consulten ;
• Medische informatie uitvragen;
• Anamneses afnemen;
• Terugkoppelingsrapportages;
• Actieve samenwerking met andere casemanagers binnen jouw team;
• Nauwe samenwerking met bedrijfsarts in taakdelegatie;

Bedrijfsprofiel

De organisatie waar jij komt te werken behoort tot een verzekeringsspecialist die arbodienstverlening en aanvullende producten en diensten op maat biedt aan organisaties binnen een diverse branche. De werknemers werken hier in taakdelegatie, je zult hier dus gekoppeld worden aan een bedrijfsarts en de caseload zal in overeenstemming verdeeld worden.

Het team bestaat uit 15 casemanagers, 10 bedrijfsartsen en een medisch secretariaat. De komende tijd is er de ambitie om te groeien waarbij zij zichzelf willen blijven onderscheiden in de persoonlijke benadering, maatwerk en deskundigheid en hier kan jij een onderdeel van uitmaken!

Salarisindicatie

Wat wij jou verder bieden:

• Een marktconform salaris van €2500.- t/m €3000.- afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Interne opleiding;
• Een stimulerende werkomgeving waar jij kunt groeien;

Functie-eisen

Wat wij graag in jou terugzien:

• Je bent communicatief vaardig en proactief;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevantie werkervaring met verzuim;
• Ervaring als Casemanager is een pré;
• Je hebt kennis over de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.