Casemanager Verzuim | ZZP

Functieomschrijving

Ben jij een zelfstandige casemanager verzuim met visie, die schakel wil zijn tussen werkgever, medewerker en bedrijfsarts? Wil je als ZZP’er bijdragen aan kwalitatieve verzuimbegeleiding en re-integratie? Dan zoekt deze organisatie jou om het casemanagementteam te versterken.

Als ZZP Casemanager Verzuim werk je zelfstandig, met ruimte voor eigen invulling en verantwoordelijkheid. Je hebt een flexibele beschikbaarheid binnen de 8 tot 16 uur per week.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van medewerkers met ziekteverzuim in taakdelegatie van de bedrijfsarts;
• Opstellen, monitoren en actualiseren van verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• Adviseren van werkgevers over verzuimbeleid, interventiemogelijkheden en preventieve maatregelen;
• Tijdig signaleren van risico’s en het inzetten van passende interventies om re-integratie te bevorderen;
• Organiseren van (telefonisch, digitaal of op locatie) overleg met betrokken partijen (werknemer, werkgever, arbodienstverleners);
• Rapporteren over voortgang, knelpunten en succesfactoren aan opdrachtgever en overige betrokkenen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie opereert als gespecialiseerde arbodienst en staat bekend om haar betrokkenheid, daadkracht en kwaliteitsgerichtheid. De kern van de dienstverlening ligt in het begeleiden van verzuim, re-integratie en preventie van ziekteverzuim.
De werkomgeving kenmerkt zich door korte communicatielijnen, oog voor professionaliteit en resultaatgericht samenwerken. Initiatief wordt gewaardeerd en zelfstandigheid gestimuleerd binnen een sfeer van vertrouwen en deskundigheid.

Salarisindicatie

• Contractvorm: ZZP (freelance);
• Uurloon: maximaal € 60,00 per uur exclusief btw;
• Omvang: 8 tot 16 uur per week.

Functie-eisen

• Aantoonbare werkervaring als Casemanager Verzuim binnen een arbodienst of een soortgelijke organisatie;
• Grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante verzuim- en re-integratiewetgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• In staat om zelfstandig te werken, maar ook om effectief samen te werken in een netwerk van partijen;
• Flexibiliteit in uren en overlegvormen;
• Beschikbaar voor 8 tot 16 uur per week.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.