Casemanager Verzuimbegeleiding

Functieomschrijving

Heb jij er plezier in om mensen op het juiste moment de juiste aandacht te geven? Steek jij graag je energie in verzuimvraagstukken, preventie en duurzame inzetbaarheid? Werk je het liefst in een hecht, gedreven team bij een kwalitatieve organisatie met oog voor ontwikkeling? Dan past deze functie als Casemanager perfect bij jou!

In deze rol draag je zorg voor het bewaken van het proces en het begeleiden van jouw eigen groep casussen rondom gezondheid en werkhervatting. Je bent het centrale aanspreekpunt voor werkgevers, interventiepartners en (verzuimende) medewerkers en draagt met jouw proactieve houding bij aan een vlotte en duurzame re‑integratie. Daarbij zorg je ervoor dat dossiers correct en volledig worden opgebouwd conform de wettelijke eisen.

Jouw verantwoordelijkheden als Casemanager:
• je waarborgt de procesgang rond verzuim en re‑integratie conform de Wet Verbetering Poortwachter;
• je initieert en coördineert in samenspraak met werkgever, bedrijfsarts, medewerker en verzekeraar interventies ter bevordering van herstel;
• je onderhoudt intensief contact met betrokken partijen om trajecten vlot en zorgvuldig te laten verlopen;
• je verzorgt de benodigde administratieve actie zodat er een volledig en accuraat dossier ontstaat.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een ervaren en klantgerichte dienstverlener binnen de verzuim- en arbodienstverlening, met meer dan 25 jaar ervaring in het ondersteunen van bedrijven in uiteenlopende sectoren. De organisatie onderscheidt zich door een persoonlijke, doordachte aanpak en maatwerkoplossingen voor zowel werkgevers als werknemers. De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, een nuchtere werkwijze en een hechte samenwerking binnen het team. Er wordt veel waarde gehecht aan ontwikkeling, professionaliteit en het stimuleren van een gezonde werkomgeving.

De organisatie maakt deel uit van een bredere groep die actief is binnen de financiële dienstverlening en arbodienstverlening, waar collegialiteit, groei en persoonlijke ontwikkeling dagelijkse praktijk zijn.

Salarisindicatie

Naast een leuke functie zijn de arbeidsvoorwaarden ook belangrijk, deze zien er als volgt uit:

• Salaris tussen €2.900 en €4.750 per maand op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een goede pensioenregeling;
• Een vakantieregeling van 8,33% vakantiegeld en 5 weken vakantie;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een opleidingsbudget;
• Een flexibele werkplek (zowel vanuit huis als op kantoor).

Functie-eisen

Spreekt de functieomschrijving en de organisatie je aan? Kijk dan of je jezelf herkent in het onderstaande profiel en zo ja, dan komen we graag met je in contact!

• Je hebt HBO werk-en denkniveau;
• Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding vanuit een arbodienst of vanuit een HR functie;
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je krijgt energie van het adviseren van werkgever en werknemer omtrent duurzame inzetbaarheid;
• Je bent administratief sterk en weet het overzicht te bewaken;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je bent bereidt om zowel op kantoor als thuis te werken.

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.