Casemanager Ziektewet
Functie omschrijving
Als Casemanager Ziektewet bij deze arbodienst ben jij het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je helpt werkgevers uit alle sectoren en begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
- Je stelt het recht, hoogte en duur van de Ziektewet-uitkeringsvraag vast;
- Je begeleidt de medewerker gedurende de hele poortwachterperiode;
- Je hebt nauw contact met alle betrokken partijen (bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en medewerker);
Bedrijfsprofiel
Deze arbodienst helpt werkgevers bij het beheersen en oplossen van Ziektewet- en WGA vraagstukken en casuïstiek. Dit doen zij vanuit 4 vestigingen waaronder Rotterdam. Op deze vestiging werkt een hecht team van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers. Er is een nauwe samenwerking tussen alle partijen en in de functie van Casemanager Ziektewet ben je een belangrijke spil in het web.
Salarisindicatie
- Afwisselende functie met veel doorgroeimogelijkheden;
- Marktconform salaris tussen de € 3.000,- en € 3.600,- op fulltime basis;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km.
Functie eisen
- Je hebt bij voorkeur een HBO opleiding afgerond;
- Je hebt een CROV of RCCM opleiding afgerond;
- Je hebt ervaring als Casemanager bij een (interne) arbodienst;
- Je hebt kennis van WvP;
- Je hebt ervaring met ERD/WGA;
- Je bent communicatief sterk en pakt een adviesrol richting de klant;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je bent woonachtig in de regio van Rotterdam.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.