Casemanager Ziektewet
Functieomschrijving
Als Casemanager Ziektewet bij deze arbodienst ondersteun je werkgevers bij Ziektewet- en WGA-vraagstukken. Als aanspreekpunt voor eigenrisicodragers begeleid je ex-werknemers die (ziek) uit dienst zijn richting duurzaam betaald werk.
- Vaststellen van Ziektewet-rechten en begeleiden van ex-werknemers;
- Samenwerken met ex-werkgevers, bedrijfsartsen, UWV en andere partijen;
- Bieden van creatieve oplossingen voor re-integratie.
Bedrijfsprofiel
Deze organisatie ondersteunt werkgevers bij het beheersen van Ziektewet- en WGA-vraagstukken en bieden maatwerkoplossingen om financiële risico’s te minimaliseren. Daarnaast delen ze hun expertise via webinars, trainingen en consultancy, zodat werkgevers sterker staan in het omgaan met ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Salarisindicatie
Bij deze klant krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden zij:
• Salaris tussen de € 3000,- en € 4500,- bruto op fulltime basis;
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Optie om zowel parttime als fulltime te werken;
• Mogelijkheid tot het rijden van een leaseauto.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring;
- Ervaring in klantcontact en een stressbestendige houding;
- Affiniteit met Arbowetgeving; kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet is een pré;
- Een rijbewijs B en bereidheid om te reizen naar onze kantoren en werkgevers;
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week (28 uur is bespreekbaar).
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.