Directeur Zorg

Functieomschrijving

Ben jij de strategische en operationele leider die wij zoeken en wil je bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van een organisatie die staat voor deskundigheid en vakmanschap?

Wij zijn op zoek naar een gedreven en strategische leider om het team te versterken in een dynamische werkomgeving waar persoonlijke benadering, innovatie en vakmanschap centraal staan. Als Directeur Zorg wordt je een sleutelfiguur binnen de directie en neem je de operationele leiding over de zorgafdeling. Samen met de directie werk je aan strategische beslissingen, zet je in op kwaliteitsverbetering en innovatie, en zorg je voor naleving van wet- en regelgeving. In deze rol is een proactieve en flexibele houding van cruciaal belang. De organisatie is een verzekeringsspecialist die arbodienstverlening en aanvullende producten aanbiedt voor diverse brancheorganisaties.

Een greep uit wat je gaat doen:

• Je bent eindverantwoordelijk voor alle processen;
• Je voert jaarlijks beoordelingsgesprekken met je directe medewerkers;
• Je zorgt voor de juiste uitvoering van het verzuimconcept en de zorgportalen;
• Je zorgt voor de inhoudelijke scholing en opleiding van de casemanagers;
• Je neemt actief deel aan zorgoverleg en intervisies met casemanagers en bedrijfsartsen;
• Je bewaakt samen de kwaliteit en draagt bij aan audits;
• Je verzorgt financiële rapportages, controleert en analyseert ontwikkelingen;
• Je identificeert, evalueert en beheert risico’s;

Bedrijfsprofiel

Je zult binnen deze organisatie de vrijheid krijgen om de rol als Directeur op professionele wijze te vervullen. Ontwikkeling en groei zijn twee dingen die erg belangrijk zijn en waar veel tijd aan besteed wordt. Zo worden er interne opleidingsdagen en intervisie georganiseerd en krijgt iedere werknemer een opleidingsbudget om zich te blijven ontwikkelen.

In zijn er bij ruim 180 enthousiaste en betrokken medewerkers werkzaam vanuit 5 locaties en er heerst onderling een fijne en informele sfeer waar snel geschakeld wordt. Daarbij wordt er vaak samen geluncht en zijn er regelmatig VRIJMIBO's en uitjes. Daarnaast is er altijd ruimte voor inbreng van nieuwe goede ideeën over de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel.

Salarisindicatie

Wat wij jou verder bieden:

• Een goed salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire voorwaarden, zoals een vaste dertiende maand;
• 27 vakantiedagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Lunchfaciliteiten en vrijdagmiddagborrels;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en cursussen;

Functie-eisen

Je herkent je in de volgende punten:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Is goed op de hoogte van de huidige sociale verzekeringen, de gevolgen van ziekteverzuim voor de WIA, en de mogelijkheden voor werkgevers om inkomensverlies te verzekeren;
• Heeft up-to-date kennis van bedrijfsgezondheid, arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim;
• Is bekend met de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) en de STECR;
• Kent de normen en richtlijnen van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen);
• Is op de hoogte van het systeem dat gebruikt wordt voor verzuimrapportage en -meting;
• Blijft tijdig geïnformeerd over relevante ontwikkelingen binnen zijn of haar vakgebied en verantwoordelijkheidsgebied;