Ervaren Casemanager - Arbodienst

Functie omschrijving

Heb jij een achtergrond in het verzuim en ben jij op zoek naar een rol waar jij echt impact kan maken? Wij zijn voor een kleinschalige arbodienstverlener die hoogwaardige, gepersonaliseerde dienst levert aan MKB klanten op zoek naar een ervaren Casemanager Verzuim die in is voor een nieuwe uitdaging!

Als Casemanager Verzuim ben je de schakel tussen werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere professionals in de gezondheidszorg. Je begeleidt het volledige proces van ziekteverzuim, van de eerste ziekmelding tot de werkhervatting van de werknemer.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden van werknemers gedurende het gehele verzuimproces;
• Advies geven aan werkgevers over verzuimbeleid en preventie;
• Overleggen met bedrijfsartsen en andere gezondheidszorgprofessionals over individuele gevallen;
• Naleven van de Wet verbetering poortwachter;
• Registreren en bijhouden van verzuimgegevens in onze systemen.

Bedrijfsprofiel

Het team van professionals bestaat uit 8 collega's waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor zieke medewerkers en ondernemers binnen het MKB als het gaat om verzuim. Onderling zijn er korte lijnen en wordt er ook geregeld overlegd over lastige casuïstiek.

Op kantoor heerst een laagdrempelige en informele sfeer, en in pauzes en vrije momenten zoeken de collega's graag gezelligheid met elkaar op. Het team is goed op elkaar ingespeeld en proberen hierdoor ieders kracht zo goed mogelijk te benutten. Het is een groeiende organisatie die in de nabije toekomst nog grote plannen heeft voor ontwikkelingen binnen de organisatie, waar jij onderdeel van uit kunt maken!

Salarisindicatie

Wat wij jou verder bieden:

• Een marktconform salaris op basis van je opleiding en werkervaring, tussen €2.500- €3.500 ;
• Een goede pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
• Een woonkostenvergoeding;
• 8,333% vakantiegeld.

Functie eisen

Wat wij graag in jou terugzien:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 1 jaar ervaring als Casemanager;

• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter);

• Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;

• Administratief goed onderlegd;

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.