Gedragswetenschapper ZZP

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven gedragsdeskundige met een passie voor het begeleiden van jongeren binnen de jeugdhulpverlening?

Voor een kleinschalige organisatie in de jeugdsector is er ruimte voor een Gedragswetenschapper voor 10 uur per week met kennis van complexe casuïstiek, die graag een coachende rol vervult binnen een dynamisch team.

In deze rol ben jij inhoudelijk verantwoordelijk voor het vormgeven en bewaken van de zorgtrajecten. Je werkt nauw samen met mentoren en zorgcoördinatoren, voert intakes en risicoscans uit, en stelt zorgplannen op. Daarnaast begeleid je het team bij de uitvoering van deze plannen en zet je tijdig passende interventies in wanneer een traject dreigt vast te lopen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie richt zich op het bieden van specialistische ondersteuning aan jongeren met complexe hulpvragen. Het is een kleine organisatie met 3 woonlocaties. Er werkt momenteel al 1 gedragswetenschapper voor 1 locatie en ze zijn op zoek naar een 2e gedragswetenschapper voor de 2 andere locaties. Binnen deze kleinschalige en betrokken werkomgeving staan persoonlijke ontwikkeling, herstel en toekomstgericht werken centraal. Het team bestaat uit bevlogen zorgverleners met hart voor de doelgroep. De cultuur laat zich omschrijven als laagdrempelig, professioneel en mensgericht – met ruimte voor eigen initiatief, reflectie en samenwerking.

Werken bij deze organisatie betekent impact maken op het leven van jongeren, terwijl je blijft groeien in je vakgebied.

Salarisindicatie

De functie is op ZZP basis in te vullen en het uurtarief is € 80,- excl. reiskosten.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over:

• Een afgeronde WO-opleiding in de richting van orthopedagogiek of psychologie (kind- en jeugd);
• Een geldige SKJ-registratie;
• Relevante ervaring met jongeren binnen de (ambulante of residentiële) jeugdhulpverlening is een pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Besluitvaardigheid en het vermogen om vanuit verbinding te sturen;
• Een sterk analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze;
• Kennis van de sociale kaart en actuele wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg;
• Goede schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (verslaglegging en rapportage);
• Een zelfstandige, proactieve en coachende werkhouding.