Junior Casemanager (CROV)

Functie omschrijving

Voor een middelgrote arbodienst in de regio van Den Haag zoeken we wegens uitbreiding van het team een Casemanager Verzuim. Heb jij affiniteit met verzuim én ben in het bezit van (of bezig met) de CROV opleiding? Dan is deze functie interessant voor jou!

Als Casemanager bij deze organisatie werk je in taakdelegatie, wat betekend dat je vanuit de verlengde arm van de bedrijfsarts werkzaamheden verricht. Het is een veelzijdige en zelfstandige functie waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen dossiers.

Jouw werkzaamheden:

• Je adviseert ondernemers en medewerkers op het gebied van ziekteverzuim, re-integratie en WvP;
• Je bent verantwoordelijk voor de dossiers en zorgt dan deze WvP proof zijn;
• Indien nodig zet je de juiste interventies in en betrek je de benodigde providers tijdens het re-integratietraject;
• Je overlegt regelmatig met de bedrijfsarts over de lopende dossiers.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een verzekeringsmaatschappij die vanuit de verzuimverzekering ook arbo- en verzuimbegeleiding biedt. De branches die zij bedienen zijn o.a. supermarkten, slagers, bakkers, bloemisten en drogisterijen. Het team bestaat uit 10 enthousiaste en gemotiveerde Casemanagers waar de ondernemers voorop staan. Er is een intern opleidingscentrum en er worden geregeld personeelsuitjes/borrels/bbq’s georganiseerd.

Salarisindicatie

Ben je na het lezen van de bovenstaande enthousiast geworden? Dan zijn de arbeidsvoorwaarden ook belangrijk:

• Er is een salarisrange van € 2.800,- tot € 4.000,- op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring;
• Er is een goede pensioenregeling;
• Er is een 13^e maand;
• Er zijn 25 vakantiedagen;
• Er is een opleidingsbudget;
• Er is een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km.

Functie eisen

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat iemand affiniteit heeft met verzuim en in staat is om zowel de belangen van de werkgever als de werknemer te behartigen.

• Je bent in het bezit van een CROV of volgt hiertoe momenteel de opleiding;
• Je hebt enige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Je hebt communicatief vaardig zowel in woord als geschrift;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.