Procesmanager Verzuim en Duurzame Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Ben jij een verbindende gesprekspartner voor werkgevers die grip willen krijgen op verzuim en duurzame inzetbaarheid? In deze veelzijdige rol ben je hét aanspreekpunt voor organisaties die streven naar minder verzuim en meer vitaliteit op de werkvloer. Jij begeleidt bedrijven richting een proactieve aanpak van inzetbaarheid, ondersteunt bij re-integratievraagstukken en draagt actief bij aan gedragsverandering en organisatieontwikkeling op het gebied van verzuim.

Je vormt een dynamisch team met collega’s uit medische en arbeidsdeskundige disciplines. Samen realiseren jullie duurzame oplossingen voor langdurige inzetbaarheid van medewerkers. Of het nu gaat om strategisch advies, dossieranalyse of het verzorgen van trainingen: jij schakelt moeiteloos tussen rollen als adviseur, coach en regisseur.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is actief binnen de bedrijfsgezondheidszorg en inzetbaarheidsbegeleiding. Met een sterk inhoudelijk team en een persoonlijke benadering ondersteunt deze arbodienst haar opdrachtgevers, van mkb tot grotere organisaties, bij het realiseren van een gezonde, vitale en productieve werkomgeving.

De cultuur is te omschrijven als informeel, betrokken en resultaatgericht. Er is ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, met korte lijnen en volop kansen om je te specialiseren of door te groeien in een richting die bij jou past. Je komt terecht in een hecht team waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Salarisindicatie

• Salaris afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau, €3.800 – €5.200 o.b.v. fulltime;
• 32 -40 uur per week;
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden;
• Ruimte voor bijscholing, training en het volgen van vakgerichte opleidingen.

Functie-eisen

Voor deze rol zoeken we iemand die energie krijgt van adviseren, samenwerken en beschikt over de juiste kennis en ervaring om écht van toegevoegde waarde te zijn voor werkgevers. Herken jij jezelf in het onderstaande profiel?

• Aantoonbare ervaring als verzuimbegeleider, casemanager of inzetbaarheidsadviseur;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding CROV of vergelijkbaar;
• Kennis over de wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, Ziektewet e.d.;
• Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en voelt je prettig in een adviserende rol richting werkgevers;
• Je bent communicatief sterk, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en beschikt over empathisch vermogen zonder je professionele afstand te verliezen.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.