Specialist taakdelegatie

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in de begeleiding van verzuimende medewerkers en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid? In deze functie werk je zelfstandig, in nauwe samenwerking met en onder supervisie van de bedrijfsarts. Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel werkgever als medewerker en zorgt voor een zorgvuldige en effectieve verzuimbegeleiding. Met jouw kennis en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een soepel re-integratieproces.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
• Je verzamelt relevante (medische) informatie om een probleemanalyse en werkhervattingsadvies op te stellen;
• Je kijkt verder dan alleen de beperkingen en betrekt ook de achterliggende oorzaken bij je beoordeling;
• Je faciliteert indien nodig een medische beoordeling door de bedrijfsarts of stafarts;
• Je adviseert werkgevers en medewerkers over verzuim, re-integratie en preventie, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Je onderzoekt mogelijkheden om verzuim te verminderen en adviseert hierover richting werkgevers;
• Je stimuleert en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen;
• Je legt verbanden tussen verzuim en werkomstandigheden, zoals vastgelegd in RI&E en PAGO;
• Je werkt volgens geldende wet- en regelgeving, privacyrichtlijnen en professionele standaarden binnen het vakgebied.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is actief binnen de arbodienstverlening en richt zich op verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. Er wordt gewerkt in een betrokken en professioneel team waarin kwaliteit en persoonlijke aandacht centraal staan. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun werk flexibel in te richten, zowel op locatie bij klanten, vanuit huis als op kantoor.

Salarisindicatie

• Salaris tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Functie-eisen

Voor deze rol wordt het volgende gevraagd:
• Hbo-werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring;
• Afgeronde opleiding Regie op Verzuim, bij voorkeur aangevuld met opleiding in taakdelegatie;
• Kennis van Wet verbetering Poortwachter, Regeling procesgang ziektejaar 1 en 2 en basiskennis van de Wet WIA;
• Inzicht in relevante richtlijnen en protocollen, zoals STECR, NVAB en triage;
• Klantgerichte en communicatief sterke houding;
• Vermogen om zelfstandig te werken en vertrouwen op te bouwen met verschillende stakeholders;
• Een professionele, onafhankelijke en kwaliteitsgerichte werkhouding.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische arbodienst en echt impact te maken op verzuim en re-integratie? Reageer dan vandaag nog!