Verzuim Adviseur - hybride werken
Functie omschrijving
Wij zijn voor een kleinschalige arbodienstverlener die hoogwaardige, gepersonaliseerde dienst levert aan MKB klanten op zoek naar een ervaren Case Manager Verzuim. Als je een achtergrond hebt in verzuimmanagement en je bent op zoek naar een rol waar je echt impact kunt maken, dan willen we graag met je praten.
Als Case Manager Verzuim ben je de schakel tussen werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere professionals in de gezondheidszorg. Je begeleidt het volledige proces van ziekteverzuim, van de eerste ziekmelding tot de re-integratie van de werknemer.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van werknemers gedurende het gehele verzuimproces;
- Advies geven aan werkgevers over verzuimbeleid en preventie;
- Overleggen met bedrijfsartsen en andere gezondheidszorgprofessionals over individuele gevallen;
- Naleven van de Wet verbetering poortwachter;
- Registreren en bijhouden van verzuimgegevens in onze systemen.
Bedrijfsprofiel
Waarom jij onderdeel wilt worden van het team:
Je komt te werken in een gezellig en hecht team van 8 collega's waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor zieke medewerkers en ondernemers binnen het MKB als het gaat om verzuim. Onderling zijn er korte lijnen en wordt er ook geregeld overlegd over lastige casuïstiek.
Door de kleinschaligheid is iedereen goed op elkaar ingespeeld en heeft ieder zo zijn kracht. De organisatie bevindt zich in Gouda en kenmerkt zich door zijn laagdrempelige en informele karakter.
Daarbij is er oog voor persoonlijke groei en is thuiswerken ook mogelijk.
Salarisindicatie
Wat wij jou verder bieden:
- Een marktconform salaris op basis van je opleiding en werkervaring, met een minimum van €2.500,- en een maximum van € 4.000,- op fulltime basis;
- Een betaalde opleiding CROV;
- Een goede pensioenregeling;
- Ruime vakantiedagen, namelijk 26 op fulltime basis;
- Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km;
- Een uitgebreide woonkostenvergoeding;
- 8,333% vakantiegeld.
Functie eisen
We vinden het prettig als je de volgende competenties meeneemt:
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring als Casemanager;
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering poortwachter);
- Goede communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
- Administratief goed onderlegd;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.