Verzuim Coördinator

Functieomschrijving

Ben jij de gedreven casemanager die wij zoeken? Wil jij bijdragen aan een gezonde en duurzame werkvloer?

Voor een arbodienst die staat voor persoonlijke aandacht en professionele zorg, zijn wij op zoek naar een enthousiaste casemanager om het team te versterken! Als casemanager speel je een cruciale rol in het begeleiden van werknemers tijdens hun re-integratieproces. Jij bent de spil tussen werknemer, werkgever en arbodienst. Met jouw deskundigheid en empathie zorg je ervoor dat werknemers na ziekte weer optimaal kunnen functioneren en met enthousiasme terugkeren;

Functieomschrijving:

• Begeleiden van het verzuimproces van A tot Z;
• Opstellen en uitvoeren van re-integratieplannen;
• Nauwe samenwerking met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals;
• Adviseren van werkgevers over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
• Bewaken van de voortgang en het naleven van de Wet verbetering poortwachter;

Bedrijfsprofiel

Waarom wil jij onderdeel worden van het team:

Het betreft een kleinschalige en dynamische organisatie. Recent is er een fusie geweest tussen 2 organisaties waardoor er nu een goede mix is van bedrijfsartsen en verzuimmedewerkers. Het is een platte organisatie met korte lijnen.

Het betreft een middelgrote arbodienst met in totaal ongeveer 25 enthousiaste collega's en een flexibele schil van ongeveer 10 freelancers. De klantenportefeuille is divers en bestaat uit (MKB) ondernemingen in de sectoren: logistiek, zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening.

Salarisindicatie

Wat wij je verder kunnen bieden:

• Een marktconform salaris;
• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie die zich richt op het welzijn van werknemers en organisaties;
• Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• 25 vakantiedagen;
• Een pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;

Functie-eisen

Wat wij graag in jou terugzien:

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, arbeids- en organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als casemanager, bij voorkeur binnen de arbodienstverlening of re-integratie.
• Je bent communicatief sterk en hebt een groot empathisch vermogen.
• Je bent oplossingsgericht, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet verbetering poortwachter.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.