Adviseur HR
Functieomschrijving
Als HR-adviseur speel je een essentiële rol door actief bij te dragen aan het verspreiden van de visie en strategie van de organisatie. Je werkt nauw samen met de directie en managers, en samen verdiepen jullie je in de diverse aspecten van HR-vraagstukken. Jij vervult een cruciale rol in het gebied tussen brede organisatorische thema's en de specifieke behoeften van individuele medewerkers.
Je houdt je verder bezig met:
- Strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
- Vormgeving en implementatie van HR-beleid;
- Analytische vaardigheden en selectie;
- Leiden van HR-projecten.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een overheid organisatie die zich bezighoudt met taken op het gebied van faunaschade door natuurlijk in het wild levende beschermde dieren. Zij reiken handvatten aan om faunaschade te voorkomen en te bestrijden. Het huidige team bestaat uit een medewerker HR en een adviseur HR.Salarisindicatie
- Een salarisindicatie van maximaal € 4800,- bruto bij een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een aantrekkelijke reiskostenregeling, 1e klas OV of vergoeding;
- Een schitterende (flexibele) werkplek op loopafstand van het centraal station van Utrecht;
- Goed geregeld pensioen;
- Een fulltime werkweek van 36 uur;
- Na 1 jaar de mogelijkheid tot een vast contract.
Functie-eisen
- Een HBO werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een HR afgeronde opleiding;
- Relevante werkervaring;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, werken met een CAO en Personeelsboek;
- Je bent goed met processen werken, makkelijk in de omgang met mensen en weet wat er nodig is voor een organisatie.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zoek ik jou! Solliciteer snel en wellicht drinken wij binnenkort een (virtuele) kop koffie!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.