Adviseur Verzuim en Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren professional op het gebied van inzetbaarheid en verzuim en werk je graag in een dynamische en afwisselende omgeving? Dan is deze rol als Casemanager Inzetbaarheid & Verzuim echt iets voor jou. Binnen deze functie krijg je de ruimte om je kennis te verdiepen, jezelf verder te ontwikkelen en samen te werken met een deskundig team van gecertificeerde collega’s.

Jouw belangrijkste taken:

• Begeleiden van verzuimende medewerkers met als doel duurzame inzetbaarheid;
• Werken volgens de meest actuele wet- en regelgeving rond verzuim;
• Adviseren van werkgevers op locatie over inzetbaarheid en preventie;
• Samenwerken met een team van geregistreerde professionals;
• Flexibel schakelen tussen verschillende opdrachtgevers en sectoren;
• Blijven ontwikkelen via opleidingen en interne trainingen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is gespecialiseerd in inzetbaarheid en verzuimbegeleiding en werkt samen met diverse klanten in uiteenlopende sectoren. De cultuur is open, ondernemend en resultaatgericht. Persoonlijke groei, professionele ontwikkeling en collegiale verbondenheid staan centraal. Regelmatig worden teamuitjes georganiseerd, van een goed diner tot gezellige borrels, om de onderlinge band te versterken. Nieuwe collega’s worden grondig ingewerkt volgens een duidelijke methodiek en krijgen volop gelegenheid om zich vertrouwd te maken met de werkwijze.

Salarisindicatie

• Marktconform salaris tussen €3.400 en €5.950 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring;
• Flexibele werktijden en werkplekken;
• 30 vakantiedagen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Vrije toegang tot e-learning;
• Ruimte om opdrachten te kiezen die passen bij jouw leerdoelen en ambities.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Ingeschreven in een erkend register (Rccm®, RCMC®, Crov®, ROV®);
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre;
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
• Bereidheid om te reizen naar opdrachtgevers;
• Ondernemend, leergierig en communicatief sterk.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.