Arbeidsdeskundige

Functieomschrijving

Als arbeidsdeskundige is het jouw doel om uitgevallen werknemers zo goed mogelijk te laten re-integreren en adviseer je ondernemingen op het gebied van preventief verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Jouw werkzaamheden:

• Je verricht zelfstandig arbeidsdeskundige onderzoeken bij diverse organisaties in jouw regio;
• Je kijkt hierbij naar de mogelijkheden om te re-integreren, aangepast werk of eventueel naar een werkplek buiten de organisatie;
• Je verricht onderzoek en vertaalt de resultaten in concrete mogelijkheden voor de werknemer;
• Je adviseert werkgevers hoe om te gaan met langdurige uitgevallen werknemers, duurzame inzetbaarheid en welke acties er preventief kunnen worden ingezet om verzuim te voorkomen.

Het is een afwisselende functie waarbij goede communicatieve vaardigheden nodigen zijn en een open en professionele houding. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende (hiërarchische) lagen in een organisatie en weet mensen in beweging te krijgen.

Bedrijfsprofiel

Je komt te werken bij een middelgrote gecertificeerde arbodienst in Noord-Holland. De klantenportefeuille bestaat met name uit groot MKB in NH en de Randstad. In de rol van arbeidsdeskundige werk je nauw samen met de bedrijfsarts, collega- arbeidsdeskundige en casemanagers waarbij er vooral gedacht wordt in mogelijkheden en oplossingen in plaats van beperkingen.

De organisatie telt ongeveer 50 collega's met verschillende disciplines. De sfeer wordt omschreven als informeel en professioneel.

Salarisindicatie

De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Een salarisrange tussen de € 4.000,- en € 5.250,- op fulltime basis;
• Een pensioenregeling;
• Een reiskostenvergoeding zowel zakelijk als privé;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een jaarlijksopleidingsbudget.

Functie eisen

Wij zoeken iemand die zich herkent in het onderstaande profiel:

• Je hebt een afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige en bent geregistreerd/gecertificeerd;
• Je hebt ervaring als arbeidsdeskundige binnen de arbodienstverlening;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent leergierig;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je bent bereid te reizen voor je werk.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.