Casemanager

Functieomschrijving

Heb jij ruime kennis van de Wet verbetering poortwachter en neem je graag de regie in verzuimtrajecten? In deze rol als verzuimspecialist begeleid je zowel werkgevers als medewerkers bij ziekteverzuim en re-integratie. Je bent de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig, efficiënt en volgens wet- en regelgeving verloopt.

Jouw belangrijkste taken op een rij:

• Je begeleidt en coördineert verzuimdossiers conform de Wet verbetering poortwachter en neemt hierin de regie;
• Je fungeert als vast aanspreekpunt voor zowel werkgevers als werknemers gedurende het volledige verzuimproces;
• Je adviseert werkgevers over verzuimvraagstukken met praktisch en doelgericht advies dat aansluit op de richtlijnen van het UWV;
• Je bewaakt wettelijke termijnen en zorgt voor een volledige en correcte dossiervorming;
• Je werkt intensief samen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals om optimale begeleiding te bieden.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is actief als arbodienstverlener en ondersteunt ondernemers en leidinggevenden bij personele vraagstukken, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. De dienstverlening gaat verder dan alleen het uitvoeren van wettelijke taken; er wordt actief meegedacht met klanten om tot passende en effectieve oplossingen te komen.

Door de kleinschalige opzet blijft deze organisatie flexibel en persoonlijk in haar aanpak. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een open, interactieve samenwerking met klanten. Relaties opbouwen en samen resultaten behalen staan centraal. Binnen het team heerst een professionele en collegiale sfeer waarin kwaliteit en vertrouwen belangrijke waarden zijn.

Salarisindicatie

• Een marktconform salaris tussen de €3.500,- en €4.300,-;
• Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week binnen een professioneel en betrokken team;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere professionele ontwikkeling;
• Flexibele werktijden, waarbij hybride werken bespreekbaar is;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Functie-eisen

Voor deze functie wordt gezocht naar een professional die zich herkent in het volgende profiel:

• Ervaring als casemanager verzuim met inhoudelijke kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wetgeving;
• Actuele en toepasbare kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Beschikking over relevante opleidingen, zoals Register Casemanager of CROV;
• Een zelfstandige, gestructureerde en mensgerichte werkwijze;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Een reflectieve beroepshouding en de motivatie om jezelf blijvend te ontwikkelen.

Ben jij de casemanager verzuim die toe is aan een volgende stap binnen een betrokken arbodienst? Reageer dan en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.