Casemanager Inzetbaarheid

Functieomschrijving

Ben jij een Casemanager Verzuim die graag werkgevers ondersteunt bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid? Vind je het leuk om als adviseur op te treden en samen met werkgevers te zoeken naar praktische oplossingen? Dan is deze functie als Casemanager Verzuim wellicht een mooie volgende stap in jouw carrière!

Als Casemanager Verzuim ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers op het gebied van verzuimbegeleiding en inzetbaarheid. Je adviseert organisaties over het begeleiden van verzuimende medewerkers en helpt hen om de juiste stappen te zetten richting een duurzame terugkeer naar werk. Hierbij kijk je niet alleen naar de geldende wet- en regelgeving, maar ook naar de specifieke situatie binnen een organisatie.

Je hebt een adviserende rol en werkt nauw samen met verschillende professionals binnen de arbodienstverlening. Daarbij stimuleer je werkgevers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor een effectief verzuimbeleid.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor werkgevers en adviseert hen over verzuimbegeleiding, re-integratie en inzetbaarheid;
• Je vertaalt adviezen rondom re-integratie naar concrete en haalbare acties die aansluiten bij de situatie van de werkgever;
• Je signaleert werkgerelateerde factoren die invloed kunnen hebben op verzuim en denkt mee over passende oplossingen;
• Je ondersteunt werkgevers bij het begeleiden van re-integratietrajecten en het bevorderen van een duurzame werkhervatting;
• Je adviseert organisaties over preventieve maatregelen om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken;
• Je stimuleert werkgevers om actief betrokken te blijven bij het verzuimproces en verantwoordelijkheid te nemen voor de begeleiding;
• Je onderhoudt contact met bedrijfsartsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts en andere betrokken deskundigen om de re-integratie zo goed mogelijk te laten verlopen.

Binnen deze functie krijg je te maken met uiteenlopende verzuimvraagstukken en verschillende organisaties. Dit zorgt voor veel afwisseling en biedt je de mogelijkheid om jouw kennis en adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een betrokken en vooruitstrevende arbodienstverlener die werkgevers ondersteunt bij vraagstukken rondom verzuim, gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. De dienstverlening richt zich op het creëren van gezonde werkomstandigheden en het ondersteunen van organisaties bij het verbeteren van de inzetbaarheid van hun medewerkers.

Binnen deze organisatie staat een persoonlijke en deskundige aanpak centraal. Er wordt gewerkt met verschillende specialisten die hun kennis bundelen om werkgevers zo goed mogelijk te adviseren. Daarbij is er veel aandacht voor samenwerking, professionele ontwikkeling en het delen van expertise.

De werkomgeving kenmerkt zich door een ondernemende en collegiale cultuur, waarin medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en actief mee te denken over verbeteringen. Nieuwe ideeën worden gewaardeerd en er is ruimte om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.

Salarisindicatie

Naast een veelzijdige functie binnen de arbodienstverlening biedt deze organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand;
• Een eindejaarsuitkering;
• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken, afhankelijk van je werkzaamheden;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een prettige werkomgeving met ergonomisch ingerichte werkplekken;
• Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten, gezamenlijke lunches en andere informele bijeenkomsten.
• Daarnaast word je tijdens je inwerkperiode uitgebreid meegenomen in de werkwijze en verschillende disciplines van de organisatie, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe functie kunt beginnen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een communicatief sterke en betrokken professional die graag werkgevers adviseert en energie krijgt van het oplossen van uiteenlopende verzuimvraagstukken.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt affiniteit met verzuimbegeleiding, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet op verschillende niveaus te schakelen;
• Je kunt situaties goed analyseren en vertaalt vraagstukken naar praktische oplossingen;
• Je hebt een adviserende instelling en weet werkgevers op een overtuigende en professionele manier mee te nemen in jouw adviezen;
• Je bent empathisch en houdt rekening met de verschillende belangen van werkgevers en medewerkers;
• Je kunt goed omgaan met druk en blijft overzicht houden wanneer situaties veranderen;
• Je werkt graag samen met bedrijfsartsen, praktijkondersteuners en andere professionals;
• Je neemt initiatief, bent flexibel en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisaties en onderlinge verhoudingen.​

Interesse in deze functie?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Casemanager Verzuim en wil je werkgevers ondersteunen bij het verbeteren van verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid? Dan komen we graag met je in contact! Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie over deze vacature.