Casemanager Taakdelegatie

Functieomschrijving

Ben jij een betrokken zorgprofessional die graag het verschil maakt binnen verzuimbegeleiding en re-integratie? Heb jij ervaring met het begeleiden van medewerkers en wil je bijdragen aan een gezonde en duurzame werkomgeving? Dan is deze functie als Casemanager Taakdelegatie wellicht jouw volgende stap!

In deze veelzijdige functie ben jij een belangrijke schakel tussen werknemers, werkgevers en de bedrijfsarts. Je begeleidt medewerkers die tijdelijk niet of gedeeltelijk kunnen werken en denkt actief mee over mogelijkheden voor herstel en werkhervatting. Onder taakdelegatie van de bedrijfsarts voer je zelfstandig gesprekken, signaleer je knelpunten en geef je advies over passende vervolgstappen.

Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen een professionele organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van verzuimconsulten en preventieve gesprekken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts;
• Het begeleiden van werknemers gedurende hun herstel- en re-integratieproces;
• Het signaleren van belemmeringen bij werkhervatting en het bespreken van mogelijke oplossingen;
• Het adviseren van werknemers en werkgevers over duurzame inzetbaarheid en terugkeer naar werk;
• Het onderhouden van contact met werkgevers en andere betrokken professionals;
• Het deelnemen aan driegesprekken met werkgevers en werknemers om de voortgang van re-integratie te bespreken;
• Het opvragen en verwerken van relevante medische informatie, binnen de geldende privacyrichtlijnen;
• Het ondersteunen van de bedrijfsarts bij het voorbereiden van probleemanalyses en re-integratieadviezen;
• Het bezoeken van werklocaties wanneer dit nodig is voor een goede begeleiding.

Bedrijfsprofiel

Je komt terecht bij een organisatie die werkgevers en werknemers ondersteunt op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Deze werkgever maakt deel uit van een groter netwerk van gespecialiseerde organisaties die zich inzetten voor gezond en betekenisvol werk.

Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin kennis wordt gedeeld en collega's nauw samenwerken. Er is aandacht voor persoonlijke betrokkenheid, werkplezier en professionele ontwikkeling. Ook krijg je mogelijkheden om jouw expertise verder uit te breiden en je te specialiseren binnen het vakgebied.

Salarisindicatie

Naast een inhoudelijk uitdagende functie kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Op basis van een fulltime werkweek van 40 uur biedt de organisatie:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.304,- en € 6.187,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring, volgens schaal 8 van de toepasselijke cao;
• 25 vakantiedagen aangevuld met 6 atv-dagen;
• Een vakantietoeslag van 8%;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,28 bruto per kilometer;
• Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer;
• Een persoonlijk inzetbaarheidsbudget en aandacht voor vitaliteit;
• Ruimte voor vakinhoudelijke groei en verdere specialisatie;
• De mogelijkheid om werk en privé te combineren door hybride te werken.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een communicatief sterke professional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het begeleiden van mensen.

Je weet op een prettige en professionele manier gesprekken te voeren, kunt goed luisteren en bent in staat om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken. Daarnaast werk je nauwkeurig en behoud je het overzicht, ook wanneer je meerdere trajecten tegelijkertijd begeleidt.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Je beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met bedrijfsgeneeskunde, verzuimbegeleiding en preventie;
• Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en re-integratie;
• Je hebt ervaring met het voeren van begeleidingsgesprekken en weet medewerkers op een motiverende manier te ondersteunen;
• Je kunt helder communiceren met zowel werknemers als werkgevers;
• Je bent zelfstandig, proactief en weet goed samen te werken met verschillende disciplines;
• Je herkent tijdig risico's en knelpunten binnen verzuimtrajecten;
• Je werkt zorgvuldig en weet professionele grenzen en verantwoordelijkheden goed te bewaken.