Casemanager Verzuim

Functieomschrijving

Wil je als ervaren casemanager verzuim binnen een professionele arbodienst werken? Dan is deze rol bij deze organisatie iets voor jou. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van zieke medewerkers, het adviseren van werkgevers en het bewaken van het gehele re-integratietraject.

Als casemanager verzuim werk samen met collega’s binnen een multidisciplinair team. Je hebt een duidelijke rol in de aanpak van verzuim en draagt bij aan het versterken van de kwaliteit van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van ziek gemelde medewerkers volgens taakdelegatie van de bedrijfsarts;
• Beheren, actualiseren en bewaken van verzuimdossiers conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Adviseren van werkgevers over verzuimbeleid, preventieve maatregelen en interventiemogelijkheden;
• Tijdig signaleren van knelpunten en het inzetten van passende interventies om re-integratie te ondersteunen;
• Coördineren van overleggen (telefonisch, digitaal of op locatie) met betrokken partijen zoals werknemer, werkgever, bedrijfsarts;
• Rapporteren over voortgang, risico’s en (tussen)resultaten;
• Meewerken aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en kennisdeling binnen de organisatie.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een gecertificeerde regionale arbodienst, actief in Limburg en omgeving. Zij bieden maatwerkverzuimbegeleiding waarbij persoonlijke aandacht, betrouwbaarheid en effectiviteit centraal staan. De organisatie werkt met korte communicatielijnen, spreekt de taal van de MKB’er en streeft naar ‘van aandacht naar oplossing’.

De sfeer wordt gekenmerkt door collegialiteit, betrokkenheid en een pragmatische aanpak. Binnen het team is ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. De werkwijze is praktijkgericht en toegespitst op concrete resultaten.

Salarisindicatie

• Bruto maandsalaris passend bij ervaring, €3.200,- t/m €4.600,-;
• Aantal uren: 24 tot 40 uur per week;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Professionele ondersteuning, scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibele werkvormen (gedeeltelijk thuiswerken mogelijk waar passend).

Functie-eisen

• Ruime ervaring als Casemanager Verzuim binnen een arbodienst of soortgelijke organisatie;
• Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante verzuim-/re-integratiewetgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Analytisch inzicht en het vermogen om dossiers systematisch te evalueren;
• Samenwerkingsgericht, zowel intern in het team als extern met betrokken partijen;
• Proactieve houding en in staat om verbeteringen aan te dragen en door te voeren.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.