Casemanager Verzuim - Hybride

Functieomschrijving

Krijg jij energie van persoonlijk contact met werkgevers en werknemers? En vind je het leuk om verzuimtrajecten te begeleiden én mee te denken over het voorkomen van uitval? Voor een kleinschalige organisatie in Noord-Brabant zoeken wij een Casemanager Verzuim.

Vanaf de eerste verzuimdag ben je betrokken bij de begeleiding van de werknemer. Je brengt de situatie in kaart, houdt zicht op de voortgang en bespreekt met de betrokkenen welke stappen nodig zijn voor re-integratie. Daarbij schakel je regelmatig met werkgevers, arbeidsdeskundigen en begeleiders van tweede spoortrajecten. Je zorgt ervoor dat afspraken en bevindingen zorgvuldig worden vastgelegd in het verzuimsysteem.

Je bent ook een aanspreekpunt voor klanten met vragen over verzuim en re-integratie. Je informeert en adviseert hen over de geldende wet- en regelgeving en denkt mee over een passende aanpak. Soms doe je dat telefonisch of vanuit kantoor, soms bezoek je een klant op locatie. Je werkt voornamelijk op kantoor, samen met collega’s met wie je gemakkelijk kunt overleggen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van werknemers en werkgevers gedurende het verzuim- en re-integratietraject;
• Bewaken van de voortgang en tijdig signaleren wanneer aanvullende actie nodig is;
• Afstemmen met arbeidsdeskundigen, tweede spoorbegeleiders en andere betrokkenen;
• Adviseren van klanten over verzuim, re-integratie en preventie;
• Zorgvuldig registreren van contactmomenten, afspraken en vervolgstappen.

Bedrijfsprofiel

Je komt terecht bij een organisatie die bedrijven ondersteunt bij verzuimbegeleiding en het voorkomen van verzuim. De aanpak is persoonlijk en praktisch: klanten kunnen rekenen op direct contact en advies dat aansluit bij hun situatie.

Het team is klein, open en informeel. Collega’s werken hard, helpen elkaar en delen hun kennis graag. Daardoor krijg je de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je bij vragen altijd met iemand kunt sparren. De organisatie vindt het belangrijk dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en houdt rekening met een goede balans tussen werk en privé.

Salarisindicatie

Voor deze functie kun je rekenen op:

• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen;
• Een informele werksfeer met gezamenlijke activiteiten.

Functie-eisen

We zoeken een betrokken casemanager die overzicht houdt, gemakkelijk contact legt en graag samenwerkt. Je kunt goed schakelen tussen de belangen van werknemers en werkgevers en weet wanneer je zelf actie onderneemt of een collega betrekt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, de Ziektewet en HR, of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen;
• Een afgeronde CROV is een pré;
• Je werkt proactief, flexibel en klantgericht;
• Je communiceert helder met werknemers, werkgevers en andere betrokkenen;
• Je voelt je prettig in een kleinschalig team en werkt ook zelfstandig;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.