HR Business Partner
Functieomschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van het opzetten, bijsturen en uitvoeren van het HR-beleid in een productieomgeving!
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren van directie, management en leidinggeven over verschillende HR-facetten, zoals personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling, re-integratie, in- door- en uitstroom van medewerkers;
- Het te woord staan van medewerkers met betrekking tot alle HR gerelateerde vraagstukken;
- Medeverantwoordelijk voor een groot deel van de interne communicatie;
- Uitvoering van beleid rondom arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, tijdsregistratie en het wagenparkbeheer;
- Verantwoordelijk voor het contact met de HR-gerelateerde diensten, zoals de arbodienst, juristen, pensioenadviseurs, recruitmentbureaus, payrollpartners en meer;
- Fungeren als coördinator en sparringpartner voor de directie bij overleg met de OR;
- Het coachen van de zelfstandige HR-medewerker.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken bij een mooi productiebedrijf dat 3 vestigingen telt (1 in Nederland en 2 in het buitenland). Jij zal verantwoordelijk worden voor de hoofdvestiging (100-150 medewerkers). Samen met een ervaren HR medewerker vorm je het team HR.
De productie vindt plaats in schone, gecontroleerde omgevingen, waar kwaliteit, veiligheid, milieu en efficiëntie voorop staan. Het bedrijf legt de nadruk op hightech componenten en zorgt ervoor dat hun producten altijd voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.
Er is sprake van een platte organisatie; op kantoor is er sprake van een open deur cultuur en jouw mening/visie is erg belangrijk; je mag met alles meedenken.
Salarisindicatie
Wat jij kunt verwachten?
- Een salaris tussen de € 5000,- en € 6200,- o.b.v. 40 uur;
- Bonusregeling in aanvulling op je vaste salaris;
- Een goede pensioenregeling en 30 vakantiedagen;
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Zeer snel zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Budget voor persoonlijke ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
- Jij hebt een afgeronde HBO opleiding richting P&O/HRM;
- Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR Business Partner rol;
- Je bent op de hoogte van de laatste trends & ontwikkelingen en wet- & regelgeving op HR-gebied;
- Je hebt reeds ervaring binnen een productieomgeving;
- Je hebt gevoel voor de onderlinge verhoudingen en je bent integer en betrouwbaar.
Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!
WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.