Orthopedagoog
Functieomschrijving
Als orthopedagoog binnen deze organisatie neem je de volgende verantwoordelijkheden op je:
- Het uitvoeren van diagnostisch onderzoek bij cliënten om een duidelijk beeld te krijgen van hun problematiek;
- Deelnemen aan het Multidisciplinair Overleg (MDO) en werkoverleggen om de voortgang en behandeling van cliënten te bespreken;
- Het opstellen van behandelplannen op maat, gebaseerd op de specifieke behoeften van de cliënten;
- Het opzetten, uitvoeren en evalueren van behandelingen volgens de opgestelde behandelplannen, met regelmatige voortgangscontrole;
- Het zorgvuldig vastleggen van behandelingen en evaluaties, in lijn met de geldende richtlijnen en procedures.
In deze rol werk je zowel zelfstandig als in samenwerking met andere zorgprofessionals, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de hoogwaardige zorg die de organisatie biedt aan haar cliënten.
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken in een multidisciplinair team onder leiding van een (Kinder- en Jeugd)psychiater. De organisatie biedt specialistische GGZ in omgeving Leiderdorp voor zowel kinderen en jongeren als volwassenen. Het team is divers en bestaat uit 30 professionals, waarbij korte communicatielijnen en een positieve werkcultuur centraal staan. Dankzij de kleinschaligheid van deze organisatie kunnen zij meer persoonlijke aandacht bieden aan cliënten en de kwaliteit van zorg goed bewaken. Sinds 2020 is de organisatie HKZ-gecertificeerd. Zij richten zich op SGGZ voor een breed scala aan cliënten. Daarnaast bieden ze sinds 2024 de mogelijkheid tot opleiding voor GZ-psycholoog.
Salarisindicatie
- Salaris volgens de CAO GGZ, schaal 60: €4272 - €5548;
- Bij een vast contract en een positieve beoordeling van je functioneren, groei je elke zes maanden in plaats van jaarlijks in de salarisschaal;
- 25 vakantiedagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Flexibiliteit om 24 tot 36 uur per week te werken;
- Pensioenopbouw conform de CAO-regels;
- Opleidingsbudget en mogelijkheden voor bij- en nascholing;
- Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
- Een vaste eindejaarsuitkering;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Functie-eisen
- Afgeronde WO-master in de psychologie;
- Meerdere jaren ervaring met kinder- en jeugdproblematiek;
- SKJ- en/of NIP-registratie;
- LOGO-verklaring;
- Kennis van het transculturele aspect binnen de GGZ, gericht op diverse cliënten;
- Meertalig en in staat om effectief te communiceren met cliënten uit verschillende achtergronden;
- Passie voor het werken met kinderen en de ambitie om een positieve impact op hun leven te maken;
- Bekwaam in het toepassen van diverse behandeltechnieken;
- Sterke administratieve vaardigheden, met name in het opstellen van gedetailleerde onderzoeksverslagen;
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en bijdragen aan de ontwikkeling van minder ervaren collega's.