Re-integratie adviseur

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren re-integratieadviseur in 2e en 3e spoor re-integratie begeleiding en woonachtig in de Randstad? In deze veelzijdige rol begeleid je mensen die wegens gezondheidsredenen hun werk (tijdelijk) niet kunnen uitvoeren. Jij helpt hen om binnen een zo kort mogelijk tijdsbestek een nieuwe, passende baan te vinden. Hierbij combineer je persoonlijke coaching met een actieve aanpak op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van cliënten in tweede- en derde spoortrajecten richting nieuw werk

• Motiveren en activeren van kandidaten om hun arbeidsmogelijkheden te benutten

• Gezamenlijk op zoek gaan naar duurzame werkplekken, afgestemd op het profiel van de kandidaat

• Benutten van je bestaande werkgeversnetwerk én actief uitbreiden via koude en warme acquisitie

• Periodiek rapporteren over voortgang en resultaten van het traject in begrijpelijke, heldere taal

• Informeren van betrokken partijen over rechten en plichten vanuit o.a. de Wet Verbetering Poortwachter

• Bijstellen van begeleidingsplannen op basis van voortgang, ontwikkelingen en terugkoppeling

• Adviseren van werkgevers over hun rol en mogelijkheden in het herplaatsingsproces van medewerkers

Deze functie is bij uitstek geschikt voor iemand die mensgericht is, maar ook zakelijk kan denken en handelen. Je krijgt veel vrijheid in de invulling van je werk en draagt direct bij aan de toekomst van anderen.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevend adviesbureau gespecialiseerd in arbeidsdeskundige onderzoeken en re-integratietrajecten. Met vestigingen in de Randstad bedienen zij een diverse klantenkring, waaronder bedrijven, overheidsinstellingen en grote organisaties die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet. De professionals hebben een passie voor hun vakgebied en streven naar praktische oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving.

Salarisindicatie

• Salaris tussen de €3.500 - €4400 o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon;
• Vrijheid om je werkdag zelf in te delen;
• Regelmatige trainingen en intervisiebijeenkomsten met zowel interne als externe specialisten;
• Mogelijkheid om minimaal 32 tot 40 uur per week te werken;
• Flexibele werktijden voor een optimaal werk-privébalans;
• Een vaste eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en werkervaring in 2e spoor re-integratie;
• Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en andere wetgeving op het gebied van sociale zekerheid
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een eigen auto tot je beschikking en kunt zelfstandig werken in de Randstad