Re-integratie adviseur

Functieomschrijving

Deze rol vraagt om een ervaren specialist in verzuimregie met oog voor zowel individuele casussen als bredere organisatievraagstukken. Je beweegt moeiteloos tussen dossierniveau en strategisch advies en herkent complexe patronen snel. In gesprekken met werkgevers en medewerkers ben je scherp én empathisch; je geeft richting zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

• Je begeleidt (langdurige) verzuimdossiers en verstrekt advies op dossierniveau;

• Je vertaalt signalen uit dossiers naar concrete organisatieadviezen;

• Je brengt wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie op een praktische en mensgerichte wijze in de praktijk;

• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, HR, werkgevers en andere betrokken partijen;

• Je begeleidt junior casemanagers in hun ontwikkeling;

• Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en knelpunten en komt met duurzame oplossingen.

Bedrijfsprofiel

Dit bedrijf staat voor een holistische en toekomstgerichte benadering van duurzame inzetbaarheid. Vanuit twee locaties – in Dordrecht en Zoetermeer – werken professionals integraal samen met werkgevers en medewerkers. De cultuur kenmerkt zich door kwaliteit, moed, innovatie, teamkracht en zelfreflectie. Verantwoordelijk werk wordt gestimuleerd, eigen inbreng gewaardeerd en er is aandacht voor realistische oplossingen die verder gaan dan standaardoplossingen.

Salarisindicatie

De beloning is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast wordt geboden:

• Salaris tussen € 4.000 – € 5.000 per maand op fulltime basis;

• 24 tot 32 uur per week;

• 25 vakantiedagen per jaar;

• Collectieve pensioenregeling;

• Flexibele werkuren die hybride werken ondersteunen;

• Thuiswerkopties beschikbaar, aangevuld met eventuele vergoedingen;

• Telefoon en laptop van de zaak;

• Reiskostenvergoeding;

• 12‑maanden contract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

Je komt goed tot je recht als je voldoet aan het volgend profiel:

• Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimregie of een vergelijkbare functie;

• In het bezit van een diploma Casemanager Regie op Verzuim;

• Grondige kennis van verzuim‑ en re-integratiewetgeving;

• Strategisch, verbindend én mensgericht in je aanpak;

• Doortastend, besluitvaardig en resultaatgericht;

• Vermogen om collega’s te begeleiden en te ondersteunen in hun ontwikkeling;

• Beschikbaarheid: 24‑32 uur per week.

Solliciteer nu als je dit profiel herkent en samen met deze organisatie impact wilt maken.