Verzuimspecialist

Functieomschrijving

Wil jij organisaties versterken door te werken aan duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie? Ben jij de verbindende sparringpartner voor leidinggevenden en zet je medewerkers weer aan tot eigen regie? In deze rol ondersteun je onder taakdelegatie van de (staf)bedrijfsarts bij het begeleiden van medewerkers naar volledige werkhervatting, met focus op wat wél mogelijk is.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Voeren van verzuimgesprekken met medewerkers en in kaart brengen van medische en niet-medische factoren die van invloed zijn op het hersteltraject;
• Begeleiden van medewerkers gedurende het re-integratieproces tot volledige werkhervatting;
• Fungeren als vaste gesprekspartner voor werkgevers en adviseren op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Evalueren van doelen en voortgang met collega’s en deze terugkoppelen aan opdrachtgevers met praktische adviezen;
• Waarborgen van correcte toepassing van wet- en regelgeving en dit begrijpelijk vertalen naar betrokkenen;
• Inzetten op gedragsverandering door medewerkers te stimuleren zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid;
• Werken op een resultaatgerichte, dossier gestuurde wijze waarbij maatwerk en persoonlijke aandacht centraal staan.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een onafhankelijke middelgrote arbodienst met een hecht en herkenbaar team van professionals. Kwaliteit staat voorop: er wordt gestuurd op klant- en cliënttevredenheid, niet op cijfermatige targets. In deze organisatie investeert men niet alleen individueel, maar ook in elkaar. Werken doe je met plezier én professionaliteit, groei wordt nagestreefd wanneer het kan, niet omdat het moet.

Salarisindicatie

De arbeidsvoorwaarden bij deze organisatie zien er als volgt uit:

• Salarisrange tussen de € 3.000,- en € 4.250,- op fulltime basis;
• Vakantieregeling van 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• Flexibele locaties, vanuit klant, je eigen huis of 1 keer per week vanaf kantoor;
• Open cultuur met veel ruimte voor informeel overleg, gezamenlijke lunches en teamuitjes;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding.

Functie-eisen

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de bovenstaande vacature omschrijving? We komen graag in contact als je je herkent in het volgende profiel:

• Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig, vindingrijk en leergierig;
• Bij voorkeur heb je een diploma uit het Register Casemanager (RCCM® / RCMC) of Casemanager Regie op Verzuim (CROV);
• Je hebt diepgaande kennis van relevante regelgeving zoals Wet verbet­ering Poortwachter;
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante praktijkervaring, bijvoorbeeld als verzuimadviseur, casemanager of werkvermogensspecialist;
• Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht, kunt goed plannen, prioriteiten stellen en grenzen bewaken;
• Je functioneert goed solistisch en in teamverband;
• Je bent bereid te reizen naar klantlocaties.