Verzuimadviseur

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als verzuimadviseur begeleid en adviseer je werkgevers en medewerkers bij verzuim en re-integratie. Je geeft onafhankelijk advies over het voorkomen van verzuim en ondersteunt bij het vinden van duurzame oplossingen.

Jouw rol gaat verder dan het volgen van de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter. Met jouw kennis en expertise kijk je naar wat er écht nodig is om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Je werkt samen met verschillende professionals en de lijnen zijn kort. Je kunt gemakkelijk bij collega’s terecht om te overleggen of even te sparren. Ook werk je nauw samen met de bedrijfsarts.

Als casemanager werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Hierdoor krijg je binnen jouw rol meer verantwoordelijkheid en kun je jouw kennis en expertise optimaal inzetten. Deze samenwerking zorgt voor extra verdieping in je werk en geeft je de mogelijkheid om nog meer te betekenen voor zowel medewerkers als werkgevers.

In deze functie:

• Adviseer je werkgevers en medewerkers over preventie, verzuim en re-integratie;
• Begeleid je het re-integratieproces van medewerkers;
• Werk je zelfstandig en vanuit jouw professionele expertise;
• Kijk je verder dan alleen de wettelijke verplichtingen;
• Draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Heb je korte lijnen met je collega’s;
• Kun je snel schakelen wanneer je ergens over wilt overleggen;
• Werk je nauw samen met de bedrijfsarts;
• Werk je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een professionele en betrokken dienstverlener op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Met een team van ongeveer 35 professionals worden ruim 500 werkgevers en duizenden medewerkers door heel Nederland begeleid.

Binnen de organisatie werken casemanagers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten nauw met elkaar samen. Door verschillende expertises te combineren, wordt er gekeken naar passende en duurzame oplossingen voor zowel werkgevers als medewerkers.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Collega’s werken zelfstandig, maar zoeken elkaar gemakkelijk op om te overleggen, kennis te delen of samen naar een vraagstuk te kijken.

Ook ontwikkeling staat hoog op de agenda. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen door middel van interne trainingen, workshops en externe opleidingen. Hierdoor is er veel ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien binnen het vakgebied.

Salarisindicatie

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3000,- en € 4800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een budget van € 1000,- om jouw thuiswerkplek naar wens in te richten;
• Een MacBook en iPhone van de zaak;
• 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een gedegen offline inwerkprogramma en online onboarding;
• Veel aandacht voor vitaliteit, met verschillende initiatieven zoals een externe vitaliteitscoach;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een lidmaatschap van het RSC;
• Een werkomgeving waarin cultuur een belangrijke verbindende factor is.

Functie-eisen

Wat verwachten zij van jou?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Ervaring als casemanager binnen verzuim en re-integratie;
• Een afgeronde CROV-opleiding is een pré;
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk contact te leggen;
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid;
• Je bent analytisch sterk en kunt verschillende belangen goed tegen elkaar afwegen;
• Je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten om werkgevers en medewerkers deskundig te begeleiden bij verzuim en re-integratie? Dan komen we graag met je in contact.

We streven naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Daarom selecteren wij niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.