Casemanager Verzuim - Taakdelegatie

Functieomschrijving

Ben jij een casemanager met ervaring in taakdelegatie en wil je een sleutelrol vervullen in het begeleiden van medewerkers tijdens hun verzuimtraject? Voor een arbodienst in Hoorn zoeken we wegens uitbreiding van de klantenportefeuille een nieuwe collega.

In deze veelzijdige functie werk je onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers die tijdelijk niet inzetbaar zijn. Je draagt bij aan een vlot herstel en duurzame re-integratie, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband opereert.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Telefonisch opvolgen van ziekmeldingen en opvragen van relevante (medische) informatie;

• Het bieden van een luisterend oor en het zorgvuldig inventariseren van de situatie;

• Nauwkeurig vastleggen van gesprekken en gegevens in het verzuimregistratiesysteem;

• Bewaken van de voortgang binnen het verzuim- en re-integratietraject;

• Samenwerken met de bedrijfsarts om medewerkers effectief te begeleiden richting herstel;

• Overleggen met collega-casemanagers over lopende dossiers en knelpunten;

• Periodiek deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met de bedrijfsarts over casuïstiek en trends;

• Ondersteund worden door een medisch secretariaat bij administratieve en organisatorische taken.

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Met meerdere vestigingen verspreid door Nederland, is het doel helder: kwalitatieve ondersteuning bieden aan medewerkers en werkgevers om verzuim te voorkomen, op te vangen en duurzaam in te zetten. De sfeer kenmerkt zich door openheid, korte communicatielijnen en een collegiale samenwerking. Individuele inbreng wordt gewaardeerd en er is ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen en processen mede vorm te geven.

Salarisindicatie

De arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Marktconform salaris, tussen de € 3.000,- en € 4.250,- op fulltime basis;

• Jaarcontract met de intentie tot vast dienstverband;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Goede pensioenregeling;

• Flexibele werktijden;

• Mogelijkheid voor hybride werken;

• Ontwikkelingskansen via een interne academy.

Functie-eisen

Enthousiast geworden na het lezen van de bovenstaande functie omschrijving? We komen graag in contact als je je herkent in het onderstaande profiel.

• Ervaring in de verzuimbranche bij een arbodienst;

• Bij voorkeur opleiding of ervaring in taakdelegatie;

• Ervaring met verzuimregistratiesystemen;

• Beschikbaarheid tussen de 24‑40 uur per week;

• Empathisch, sociaal en sterk in communicatie;

• Proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;

• Goed georganiseerd en capaciteit om meerdere dossiers gelijktijdig te beheren;

• Teamspeler: samenwerken met collega’s, bedrijfsarts en werkgevers;

• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie is een pré.